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在坚持Volvo安全、低调、高品位品牌内涵继续发展的前提下,如何结合中国市场实际情况和中国消费者的现实需求,把两个方面组合起来,开发出适应于中国市场竞争的产品,这是一个比较大的课题 。
 
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访谈嘉宾:李书福 吉利控股集团董事长、 Volvo汽车公司全球董事长
访谈主题:Volvo汽车和吉利汽车的关系
特约主持人:周桦 财经作家、《藏锋——刘永好传》、《王石这个人》作者
访谈地点:北京 腾讯第一演播室

访谈摘要:Volvo汽车和吉利汽车是兄弟关系,因为是不同的法律主体,不同的所有权,所以它们是兄弟关系。但是吉利控股集团和Volvo和吉利汽车就是父子关系,这个概念一定要很清晰的。

腾讯财经:各位网友大家好,欢迎来到腾讯财经《商业人生》栏目。如果我说Volvo我想大家很熟悉,在大家心目中Volvo三个字代表了非常安全、非常环保;如果我说吉利,大家又会非常熟悉,吉利是深入中国人心的一个汽车品牌;如果我说李书福,我想大家更加更加熟悉,在他身上用两个字就可以概括他的人生——“传奇”。他不到20岁年级白手起家,之后走出国门、甚至跨出亚洲,把Volvo收入囊中。今天,《商业人生》请来吉利控股集团董事长、Volvo汽车公司全球董事长李书福。非常高兴见到您,这次是过来参加“两会”,您一共带来几个提案,一般问“两会”代表都会问这个问题。

李书福:两个,“两会”就两个。

腾讯财经:我从资料里面知道:一个是提高劳动者权益保障,实现企业转型;一个关于民生的问题:城市拥堵的问题。这两个提案,您更看重哪个?

李书福:两个都很重要。当然,更看重的是如何提高一线员工竞争力的问题。就是要提高一线员工的政治地位、社会地位,经济收入,要全面提升一线员工的竞争力。
因为这关系到整个中国的经济发展方式转变,产业结构调整和整个国家形象,以及中国在全球竞争力的问题。中国产品的品牌附加值以及企业创新能力,都因为一线员工的地位太低,大家不愿意去一线工作。整个企业和社会的竞争力,最终还是体现在基层员工的竞争力,如果基层员工的竞争力很强,自然而然的,产品的竞争力、品牌的竞争力,技术、品质、创新能力都会得到提高。

员工素养全面提升,这样整个中国各个方面的竞争力都可以得到提高

腾讯财经:李总在企业一定是受员工欢迎的,他们怕您吗?

李书福:不怕。

腾讯财经:您是一个受人敬爱的老总。

李书福:这我不知道,我和员工完全是相互商量、共同讨论,献计献策,共同推动企业的进步。是靠员工的竞争力而推动企业的发展,而不是靠一个人。

腾讯财经:在你手下的员工,白手起家的时候是多少?现在是多少?

李书福:最早两、三个,一点点发展。

 
 
 
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