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夏华在中国政法大学任教期间,在一次国务院科研调查中,夏华感悟出中国男装领域的空白而毅然辞职从事服装行业经营。于1994年创立了北京依文服装服饰有限公司。 [详细]
 
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访谈嘉宾:依文企业集团公司董事长 夏华
访谈主题:如何从女教师到女企业家
主 持 人:张沉
访谈地点:
北京 依文大厦

访谈摘要:夏华,女,辽宁人,毕业于中国政法大学,1991年毕业留校任教,在中国政法大学任教期间,在一次国务院科研调查中,夏华感悟出中国男装领域的空白而毅然辞职从事服装行业经营。于1994年创立了北京依文服装服饰有限公司。

腾讯财经:夏总您好,欢迎来到腾讯财经《商业人生》。采访之前,参观了依文企业,感觉你们办公楼的装饰有很多很特别的设计,你想体现什么?

夏华:我一直是在中国品牌中,去倡导真正做精,然后把品牌的价值呈现出来的一个最大声的呐喊者。其实我一直在呐喊,一直在行动,我觉得我们中国这么大体量的一个市场,谈做大,不是多难的事情,因为整个市场的消费大。

在这种情况下,尤其是服装类的品牌,全部是扁平的扩张。大家做出一个牌子之后,在没有达到一定的精细化管理,和一定品牌议价能力和高度的时候,就开始放大市场。

因为中国的市场量非常大,可以两年、三年一下子开五千家店都有,但未来是否呈现出很强的竞争力,我觉得这在所有做品牌人的眼里都是一个问号。

我是希望品牌拉到一定的高度,逐步地有节奏地去放。这样才是真正带着品牌价值的提高,让人们带着这种尊重和爱,去购买你品牌,在这种心态下,把品牌不断地放大自己的市场体量,我觉得这才是真正的道。

腾讯财经:依文是这样做的吗?

夏华:依文这么多年的发展过程中,一直要求一个精细化管理。精细化管理,其实我觉得最重要的就是氛围管理。在管理学上,以前可能不用氛围管理这个名词,我是最早开始使用的,我们成立了一个在所有的行政后勤体系之外的管家部,做的就是氛围管理的活。

 
 
 
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