据美国《华尔街日报》2014年报道，中国仍是全球劳动人口最多的国家。中国近8亿劳动人口中，农业、工业与服务业的人口占比分别为33.6%，30.3%和36.1%。未来劳动力有可能超过中国的只有印度。

中国的这些劳动力源源不断地给中国经济近30年的快速发展提供动力，到2014年中国GDP总量超过10万亿美元，仅次于美国，位居世界第二，但是中国的廉价劳动力却在减少。中国廉价劳动力减少主要有以下3个主要原因。

1、老龄化不断吞噬廉价劳动力

中国人口老龄化已经成为世界主要国家都关注的问题。美国《洛杉矶时报》称，中国老龄化日趋加剧，将拖累中国经济的增长前景。非但如此，老龄化还会导致中国养老压力加大，劳动人口数量减少。

2001年，我国65岁及以上老年人口占比达到7.1%，按照联合国标准正式进入到老龄化社会，至2014年中国65岁以上人口数量达到13755万人，占全国比重10.1%。

1）中国的农民工正在老去。《2014年全国农民工监测调查报告》显示，年轻农民工比重逐年下降，40岁以下农民工所占比重继续下降，由2010年的65.9%下降到2014年的56.5%，农民工平均年龄也由35.5岁上升到38.3岁。

2）中国劳动力人口将减少9000万。世界银行《长寿与繁荣：东亚和太平洋地区的老龄化社会》最新的报告指出，全球36%的65岁以上的人口居住在东北亚地区，这个数字达到2亿1100万。由此，东北亚地区成为高龄人口比重最大的地区。到2040年，韩国劳动力人口将减少15%，中国、泰国和日本也将减少10%以上。其中，中国劳动力人口将减少9000万。

老龄化程度加剧的背后是中国劳动力数量的减少。劳动力数量的减少，导致劳动力供不应求，进而推动劳动力成本上升和廉价劳动力的减少。

2、中国工人工资水平大增

廉价劳动力最主要的特征就是工资比较低。近几年随着劳动力素质和劳动力技能的提高，中国劳动力的工资水平也在不断增加，目前中国工人工资水平已远远超过南亚和东南亚等国。。中国国家统计局2014年关于农民工的研究显示,农民工高中以上文化程度比例和接受技能培训的比例都在增加。

1）中美制造业工人工资差距大幅缩小。根据美国劳工部和中国国家统计局官网数据，自2004年起，相对美国而言，中国的制造业工人工资水平稳步上升。2004年，平均每个美国制造业工人的小时实际工资收入是中国每个工人的13.6倍；然而到了2013年，这一倍数下降到3.3倍。

渣打银行(standard chartered)今年发布的报告称，在中国的制造业基地珠三角，工资上涨和劳动力短缺显而易见，85%的受访制造商表示，劳动力短缺的现象并未缓和。它们预计，今年工资水平还将上涨8.4%。

2）中国人收入10年涨5倍。英国《卫报》2015年发布的数据显示，1990年至2000年间，中国国人均收入增加了四倍，从200美元上升到1000美元；2000年至2010年间，人均收入以同样的速度飙升，从1000美元涨到5000美元。

3、农村劳动力正在枯竭

改革开放以来，中国的农村一直是中国廉价劳动力的宝藏，甚至可以说，中国所有的廉价劳动力都来自于农村。但是随着城市化的推进和老龄化的加剧，中国农村劳动力的数量也在不断的减少。

发展经济学家刘易斯(Arthur Lewis)称，工业化启动之初，中国的廉价劳动力从生产率低下的农村向城市工业部门的重新分配有助于推动快速增长。但这种发展的成果超出比例地流向企业所有者，因为农村过剩劳动力的“深潭”确保了薪资保持低位。

但是最终农村的工资开始趋近工业部门，城市雇主必须提供更高的工资，才能吸引工人离开农村的家乡。即便乡镇的工资水平仍低于城市，但如今两者差距已经收窄，以至于一部分潜在的进城务工者选择留在离家更近的地方，以求得到更高的生活质量。

《2014年全国农民工监测调查报告》显示中国农民工总量虽然继续增加，但是农民工总量增速继续回落。根据目前的数据，我们可以预见，不久的未来，农民工的数量就会出现负增长。

4、机器人时代到来

廉价劳动力短缺和劳动成本上升，必然倒逼企业进行改革和采用更先进的技术。在这种大背景下，中国机器人产业兴起了。2013年中国购买机器人数量超过3.6万台，超过日本、美国和德国，成为全球最大的机器人买家。CNN此前报道称，中国2014年超过日本成为世界上最大机器人使用国。

国际机器人联合会(IFR)称，随着汽车和电子产品工厂自动化程度的提高，到2017年，中国工厂里使用的机器人数量将超过任何其他国家。目前中国机器人的使用密度还远远低于日本、德国和美国，这或许意味着机器人在中国的崛起仅仅只是个开始。

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