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王健林15岁参军,后下海创业,踏入房地产圈,却因为“玩足球”成名,11年后,提起万达,人们第一时间想到的已不是足球,而是另外四个字:万达广场。
 
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腾讯财经:万千百货的连锁模式,其它很多百货企业,王府井都是相似的模式,为什么万千百货能够在比较快开店的同时,又能够比较迅速地盈利,像您刚才讲的一到两年就盈利?

王健林:很重要就是管理水平,我们一开始公司打的基础就是真正连锁企业、统一品牌、统一招商、统一信息化管理,干部的调配等等,中国很多百货企业做不到这一点,信息化管理水平很低的,还是传统的师父带徒弟的模式,这是一个方面。

第二个,可能和我们强化人才的培养、培训有关系,我们万达的培训制度搞得很好,而且万达学院今年也开业了,在廊坊,可能对快速扩张后的人才的提供有一定的帮助。

 

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刺耳的意见是好事

腾讯财经:王总参与这次沙漠绿色行动,也常参加其他的企业家聚会,和企业家们在一起,会否相互激发?

王健林:我们的口号就是提意见为主,大家讲的一般做到这个程度上,领导也不一定敢批评你,员工更不敢了,朋友找你的毛病,给你提意见,这种活动就挺好。我们搞这种绿色活动,这种行为的圈子我觉得倒是多一点不怕。

腾讯财经:能听进去吗?

王健林:就看大家提得对不对,就看大家提得很好,每次大家去的时候都能够提一点比较刺耳的意见,是好事。(全文完)

 
 
 
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