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出色分析师必须具备三种素质国泰君安研究所能够取得如此好的成绩，与李迅雷前瞻性地推行“让客户改变我们的研究模式”是密切相关的。在研究所内部，李迅雷充分保障分析员施展能力的舞台，根据各个研究员的特点，进行合理组合。李迅雷善于从大局上把握行业的发展方向，他认为中国的证券分析行业前途光明，但他同时也表示，行业存在的隐忧值得大家的注意。证券分析是一个竞争异常激烈的行业，目前对机构提供的报告，同质化现象比较严重，而另一方面，“真正深入人心的行业品牌分析师人数将不会超过100名。”他认为，做一名出色的分析师需要具备首要的素质是勤奋。“做证券市场分析，我们不创造什么价值，作为研究不发现价值，对投资者提建议，你本身并不创造价值，但是由于市场的信息量非常大，这个时候你提供的信息怎么能够有效地传递到你的客户当中去，如果说你的信息传导不及时，客户就觉得你的服务没有做到家，所以勤奋是第一的；” 其次，是需要比较好的、比较强的学习能力。证券行业是优中选优，在国内、国外的名校里面选拔尖的学生从事这个行业，因为市场是千变万化的，客户的需求是有多样性。“如果有研究员说我在证券行业里面是纺织专家，在纺织行业里面是金融专家，在两个行业里面都能发挥他的优势，这就需要去了解更多的知识，知识要非常渊博，可以回答很多问题。”这是证券分析业有别其他行业之处，别的行业只要做好这个行业就可以了。但证券行业涉及的面非常广，上市公司要涉及到什么产品？这个领域在哪里？要再融资，要知道再融资的途径有哪里？是银行借钱、发债券还是发股票哪一个最小一些？如果要发债券要知道这个市场的利率走势是怎么样？如果要发股票要知道个股票在投资当中的地位怎么样？受不受到市场的欢迎？走势又是怎么样的？等等，这些都需要分析师去了解。如果不具备这方面的指示的话，那就需要很强的学习能力。 最后，因为证券分析师报告的实施，是买方实施，它和卖方是不一样的，卖方应带有推销的能力，那样的话需要比较良好的人员关系，人脉关系，然后还要有比较好的表达能力，否则，如果能做研究，缺乏表达可能是一个好的研究员，未必是一个好的买方研究员。在李迅雷的带领下，国泰君安证券研究所被人称为中国明星分析师的“黄埔军校”，培养了中国众多的基金经理。李迅雷带领他的研究员队伍，从2003年起，连续6年被《新财富》评为中国证券界的“本土最佳研究团队”。 十几年来，证券分析师队伍从无到有不断壮大已经成为普及证券知识、推动理性投资和证券市场规范化发展的一支不可忽视的力量。 |
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