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腾讯财经：您现在每天工作多少小时？ 有觉得累吗？
吴长江：比国家规定的小时要多多了，至少是远远大于八个小时。像我经常是没睡醒的感觉，我现在晚上睡觉很晚的，一天都是接待好多客人。昨天晚上我光吃饭就陪三个人吃饭，没办法，我只有安排到一个地方吃，不同的房间。
也是很累，有时候觉得真蛮辛苦的，好想躺下来休息，但是有时候就觉得一个是责任感，一个人有了责任就永远停不下来。 什么叫责任感，我打个比方，父母对小孩就是责任感，比如说你60岁了，你信不信，只要你的父母健在，在他们的眼里你就是一个小孩，尽管你的自理能力比你父母还强，但是他总是会为你操心，你说是不是，这就是责任感。其实我也知道我们公司很多一些高管的能力都比我强，我离开这个公司，他们也会做得好，确实有一种责任感，不撒手，时时刻刻工作，不停工作，这是一个责任感，我停不下来。
第二，激情，其实你有一种梦想的时候，有一种追求的时候，你就有一种激情，你有激情之后永远都保持高傲的斗志，我可以这样说， 我离开办公室我就是很疲倦，我在车上就是回家这个路上这么近我可以睡觉，我在车上睡觉睡着了，但是我一到办公室，一旦工作的时候你绝对看不到我睡觉。 我这么多年了，你看我的床，他们给我搞了一个床，上面灰尘都很多的，我从来没睡过觉，这么多年，你相信吗？
腾讯财经：相信。我记得你还说过一句话，当老板情商比智商更重要，你怎么把情商应用到经营之中呢？
吴长江： 我觉得一个人说实在的，智商差不多，天才只是极少数，然而这些天才好多都不是成功的老板，就因为他过于聪明了，可能是。那些成功的企业家或者是政治家，专门搞研究的人研究出来的结果，他们的智商和常人差不多，就是他们情商高。所以我得出二八，就是情商80%，智商20%，一个人成功80%是取决于情商，20%取决于智商。
腾讯财经：你怎么把情商运用到企业的经营之中呢？
吴长江：其实无时无刻不在。你怎么对待你的下属，你怎么对待你的客户，你怎么对待你的上游供应商等等，这些是靠你的人格魅力，不是靠你的地位，靠你的财富决定的。如果是靠你的地位和财富，像有些领导一样，他在位的时候门庭若市，他一旦退休了之后，一旦退了之后就没人再看他了，这种领导是做得很失败的，他是靠地位，靠权威，去笼络人心的。但是有些领导你看到没有，他在位的时候也是很多朋友，他就是退位的时候朋友会更多，这种人他是有人格魅力的，其实人格魅力，包括你的做人做事，你的信条，你的胸怀等等，这些才是感染人的东西，我认为。
腾讯财经：很多跟你打过交道的人都觉得你很讲义气。
吴长江：至少很多人说我这人比较实在，不讲假话，不讲套话。
腾讯财经：有时候会有一种冲动？
吴长江：这可能也是。
腾讯财经：你觉得这种性格特点来自于哪里呢？
吴长江：地域吧，我们都是巴蜀，巴人，你知道那种文化是纤夫，大山里那些，能吃苦，讲哥们义气，比较重情重义。
腾讯财经：现在经过一些股权换置和稀释之后，你成为了第二大股东？
吴长江：我现在是第一大。
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