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央企考核办法

央企负责人考核主要分两部分：年度考核和任期考核。年度考核得分=年度经营业绩考核的综合得分＝基本指标1得分×考核系数＋基本指标2得分×考核系数＋分类指标得分×考核系数。

任期考核得分=基本指标1得分×考核系数＋基本指标2得分×考核系数＋任期内三年的年度经营业绩考核结果指标得分＋分类指标得分×考核系数。

央企负责人三年一任，从2003年开始，国资委开始颁布央企负责人考核办法，方案通常三年一调整。到目前为止共颁布了03版，06版，09版，12版（13年2月公开发布）四个央企负责人考核暂行办法。