一则“中国大唐集团公司岗位薪点工资标准表”在网上曝光后备受热议,话题聚焦在“最低岗级的初级岗位对应基准为20”上。电企员工一向被传拿着高薪, “20”这个数字很容易引发人们往“年薪20万元”方面猜测。

据调查,电企职工工资普遍是相关产业煤企职工的5~10倍。

2011-12-20 第514期

发改委年内3调电价 电企受益超千亿填平3年亏损

一份涉及上网电价、销售电价、脱硝电价、可再生能源电价附加等多种类的电价调整方案平息了来自多方的电价猜想:12月1日起,全国范围内调整电价。[详细]

发改委出手保电企 上调3分钱增收900亿元

“涨电价、限煤价”双管齐下令火电企业松了一口气,但如何限住市场煤价却引发了电力企业和煤炭企业的同时质疑。[详细]

地方百亿煤炭基金定向清理 近30种收费重压煤企

煤炭企业除要缴纳各种一般性税种和运销服务费之外,还要缴纳煤炭价格调节基金、铁路建设基金等各种费用,总计大约有将近30种,占煤炭销售收入的40%左右。[详细]

山西电煤高价溯源:超企当道 眼花缭乱中间收费

独具山西特色的“山西煤炭运销公司居中收费”能否寿终正寝,成为山西各地方煤矿以及山西、河北、山东等地主要使用公路运输山西煤炭的火电企业的关注焦点。 [详细]

郎咸平:电厂是真亏损还是假哭穷?

近日,有媒体报道称五大发电集团火电业务今年全年亏损均在70亿元左右,火电业务总亏损额或达350亿元。五大电厂是真亏损吗?[详细]

郎咸平中电联论战电企亏损 高管称其不了解基层

当香港中文大学讲座教授郎咸平(微博)连珠炮般地直抒自己对中国电力行业的种种不满时,湖南一家隶属五大发电集团的电企高管只能报以一笑。[详细]

专家调查称:对收入分配持不公平感者比较广泛

收入有差距是正常、合理的。差距几十倍、上百倍是不合理的。凭借权力、关系维持的高工资是不合理的。隐性收入无监控、不透明是不合理的。[详细]

收入分配改革遭企业阻挠 差距扩大趋势未扭转

在公众最关心的问题当中,收入名列前茅。《社会蓝皮书》的调查显示,2011年最受公众关注的问题当中,“收入差距过大,贫富分化”排第三位。[详细]

“电厂靠政策,只要上调电价利润就上涨;而煤矿靠卖煤,不压缩职工待遇难以实现利润。”……这也许不算是电力企业职工平均工资远超煤炭企业的最主要原因,但相当直白地描述了这两个行业的鲜明对比。

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