武红：女性其实在整个世界的舞台上，她已经承载了自己所应该承载的一种责任。我觉得，博鳌平台是个非官方的、更加开放的、更加包容的，所以我提议，应该设立讨论女性领导力专场。在今天经济和社会发展当中，她能够发挥怎样的价值，让大家意识到这个价值的重要。另外，我曾经看到有一个报道说，达沃斯对于女性的忽略，认为达沃斯就是一个男人的俱乐部，而没有给女性空间。
我们看到这次专题论坛，在博鳌期间上产生了很大的反响。不是说女性要变得跟男人一样的强悍，她依然保留女人那种优雅和特质，我觉得这个世界就会平衡。这个世界需要这种平衡性。我觉得亚洲是非常注重文化的多元性、包容性，我们为什么不能把我们女性的话题放在论坛里面呢？结果这个提议，受到非常好的好评。
腾讯财经：刚才您提到了女性在社会中扮演的角色越来越重要。您觉得女性企业家和男性企业家比，她的优势在哪里、劣势在哪里？
武红：我觉得，长久以来形成的以男权为主导的社会结构，确实存在。从我个人来讲，女性不必失去女性的特质，一定要跟男性争什么东西。特别是东方女性，在我们的传统文化中根深蒂固。中国的女性和东方的女性，有那种奉献、不计较得失精神，这是很伟大的品质。
我觉得，不需要去争，用自己的能力去证明女性的价值。当然，在商业上，有的时候该去讲究原则、该去坚持的，这是必须的，不可能一味地用女性所谓的柔韧的东西去处理。
女人在商业上，她的优势就是敏锐度。要用好，否则是一把双刃剑。敏锐和理性是双向的，一定要把直觉力和理性的思考力很好地结合在一起，才会向一个更加良性方向上发展。
有人认为，女性通常会过于感性、情绪化，不能控制自己、会失去很多大的原则。所以，女性需要自己培养一种理性的态度，对人或者是对事，这样也会获得男性的尊重。女性还有一种特性就是执行力超强。我们曾经做了一个小小的调查，中国国企二把手女性超多，男的都是一把手，掌握大方向。我认为，这样的结构也不是一成不变的。你看今天有女总统，有女的CEO，有很多女校长。
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