孩子和家庭
选择企业接班人，是每个民营企业家都必须面对的问题。
蒋锡培有两个儿子，他们都无意接手远东控股集团，但这一点也不影响父子之间的关系。他说，孩子未来接班不接班，一点不重要，他们可以做他们喜欢的事情。谈起他的两个儿子，蒋满脸都是幸福。“我觉得他们非常优秀。老大说现在想自己做事业，如果我需要，可以帮忙；老二说，你太辛苦了，当我自己把事业干好的时候，我争取把你公司收购掉。”
而关于企业传承，蒋锡培也蛮是自信，他说，远东控股集团三个主业都有各自非常优秀，非常专业的团队，投资也由专业的团队来管理。从开始的时候，远东就不是建设职业经理人队伍，而是建立事业经理人队伍。也就是所有到这个企业工作的人，一定把它当做了自己的事业，每个人都能有成就感，都能跟他的切身的利益挂起钩来。他非常强调。“你要把优秀的人才放到合适的位置。哪怕是一个普通员工，你也要知道他适合做什么。”
蒋锡培的一句话让我记忆深刻，他说，幸福是一种感觉。它要事业有成，身体健康，家庭幸福。
他告诉腾讯财经，他最大的兴趣就是工作、生活。“譬如我们今天有一个重要的项目，我们今天解决了一件非常多人想解决而没有解决的事情，这个就是我的兴趣。”他觉得，解决事情的时候那种开心劲，那种成就感，就是兴趣点所在。“如果这些兴趣点没有了，可能我的企业慢慢就走下坡路了。”
之前，在谈到创业，谈到远东的发展，谈到企业的管理时，他始终是严肃的，认真的，眼神锐利。而在谈到家庭，孩子的时候，他的眼神一下子变得温柔起来，变换了更随意的坐姿。
他说，他是该工作的时候工作，该吃饭的时候吃饭，该睡觉的时候睡觉，生活很有规律。企业一直是有序地发展，同时生活也要兼顾好，不论是父母，还是兄弟姐妹，大家都是互相支持、互相帮助，生活得很好，他的一家很幸福。
或许，就像他所说的，“企业做好好的，生活得很幸福。这是我今后最希望做的事。”（文/曾涛涛）
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