工银安盛高层大换血 新管理层还在探索转型模式

中外资股东终于意见一致

一位接近工银安盛的业内人士向《国际金融报》记者透露，“安盛集团已经指定了来自工行的人担任总裁，而且安盛已经不再局限于财务投资者的角色，其对业务开展也开始大肆干预，比如，指派总裁和首席精算师人选，就是新起点的开始。”

工银安盛在4月27日于官网发出一则通告，通告中声明自2018年4月11日起，由马健接替孙持平担任公司董事长、执行董事职务，紧接着于6月21日再次发通告称，自2018年6月11日起，吴茜担任公司总裁(即“总经理”)职务。至此，工银安盛高层终于结束了领导缺失的局面，完成了一次大换血。

工银安盛是工行控股的寿险子公司，是由全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。然而，强强联合，未必意味着发展就顺风顺水。

合资至今，中法股东双方常有矛盾，最典型的莫过于2012年工银安盛的“发飙大会”上，总裁马哲明(代表法方)因不满工行主导开发的一款产品勃然大怒，驳斥中国标准，坚持安盛使用的欧洲标准。而这只是工银安盛两方众多磨合小插曲的冰山一角，由于经营理念的不同导致二者的矛盾由来已久，意见不一已是常态。

同样的，在从去年到今年这场换血风波中，外方股东推荐的新任总裁人选，中方并不满意，而中方股东认为工行派驻总裁未尝不可。僵持之下，2017年9月29日，在公司任职期满的原总经理张文伟离职，自此之后，公司的总经理职位一直为临时负责人代理。2018年4月11日，公司原董事长孙持平退休，该职位由马健接替。有资料显示，马健为工行“老人”，自2012年6月出任工行私人银行部总经理。6月11日，总经理一职由吴茜担任。

据了解，吴茜曾先后担任工行总行财务会计部境外及直属机构财务处处长，总行财务管理中心处长，总行财务部会计部副总经理职务，她是被安盛“看中”的人选。

记者梳理发现，从2012年公司更换名称以来，董事长和总经理的位置共发生过5次改变。2012年8月6日，孙持平以董事长一职上任，原董事长张元荣就此卸职。2013年7月31日，总经理一职从James Paul McCarry更换为张文伟。直到四年后的2017年9月28日，总经理张文伟辞职，总裁职位空缺。直到今年二季度双双再次更换。业内人士表示，频繁高管更迭，其实反映的就是中外股东“貌合神离”的现象。

发展新蓝图还在酝酿

接近工银安盛的业内人士对本报记者表示，“本次高管人选落定，最大的亮点就是，工行与安盛终于达成了一致，看似僵持关系有所缓和。”该人士表示，目前新管理层还在摸索转型模式，工银安盛此前90%的业务高度依赖银保渠道，今后肯定要更重视客户价值，会围绕客户进行架构和业务模式的调整。

不过，当前还没有具体清晰的发展蓝图。该人士还表示，“当前虽然两方达成了一致协议，但是业务还是延续以前的惯性，还没有明显的影响出现，二季度回升的速度依然低于市场。”

《国际金融报》注意到，工银安盛年报信息显示，资产负债表内投资活动现金流量净额从2013年至2016年长期为负值且不断增加，而2017年该数据出现减少趋势，经营活动净现金额从2013年到2016年在稳定增长，不过，在2017年却有所减少。

此外可以看到，工银安盛资产和负债变动最大是在2015-2016年度，而变化量最少的是在2016-2017年度。在2017下半年到2018上半年，公司高层的更换补位是否影响到公司的经营能力，数据显示，二者之间可能存在着关联性。

保监会最新数据显示，今年1-5月，工银安盛的原保险保费收入总额为155.678亿元，较2017年同比下降48.2%；保户投资款新增交费总额为0.227亿，较2017年同比下降26.5%。

就前5个月来看，工银安盛的业绩在下降，万能险的购入也有所减少。单就5月份的数据来看，相比去年同期保费收入增速降低了66.8%，市场份额占比下降了0.78%，可以看出公司转型压力相当大。

今年5月，工银安盛发起筹建工银安盛资产管理有限公司正式获批，也是自董事长更换后的第一件重大事项。马健表示，目前，工银安盛人寿的投资规模已经达到了千亿级别，发起筹建工银安盛资产管理公司，主要目的是顺应保险行业资产管理发展趋势，提升保险资金运用的专业化水平，提高资金运用效率，拓宽资金运用渠道。