人事变动潮：王思东履新太平 柳志坚作别合众

[摘要]2018年伊始，保险公司掀起了人事变动潮。

1月3日，21世纪经济报道记者独家获悉，合众人寿总裁柳志坚因个人原因，将辞去总裁一职，返回香港生活和工作；原国寿股份人力资源部总经理、党委组织部部长李国栋加盟横琴人寿，或将担任总裁职务。

此外，21世纪经济报道记者获悉，中国太平保险集团已于1月2日召开干部大会，宣布王思东任中国太平保险集团副董事长、总经理、党委副书记。

王思东履新

太平换将。1月2日，中国太平保险集团召开干部大会，宣布王思东任中国太平保险集团副董事长、总经理、党委副书记；免去李劲夫的中国太平保险集团副董事长、总经理、党委副书记职务。

一位接近中国太平保险集团的人士对21世纪经济报道记者表示：“1957年8月出生的李劲夫，已经年满60周岁，到龄退休。目前，相关职务的任免需按照有关法律规定和章程办理。”

李劲夫的继任者王思东，1961年12月出生，先后在对外贸易经济合作部、新华社香港分社、香港中国企业协会工作。2004年6月任中国人寿保险集团副总经理、党委委员，2006年3月起任中国人寿保险集团副总裁、党委委员，兼任国寿股份董事、国寿养老董事、国寿电商董事、国寿投资董事长。

2016年，中国太平保险集团总保费超过1200亿元，总资产超过4500亿元，管理资产近7500亿元。2017年上半年，中国太平保险集团总保费首次半年超过千亿元大关，总资产超过5000亿元，管理资产近9000亿元。

外界认为，王思东将为中国太平保险集团增加新的想象空间。2012年至2014年，中国太平保险集团“三年再造”收官，提出朝着“打造最具特色和潜力的精品保险公司”的战略目标大步迈进。其中，关于“精品”的内涵，核心是正确处理规模与价值的关系，既保持适当规模，更强调价值成长。这与当前的监管环境和市场导向不谋而合。

中小保险公司的人事变动同样引人关注。1月3日，国寿股份人力资源部总经理、党委组织部部长李国栋加盟横琴人寿，或将担任总裁职务。

一位不愿透露姓名的保险公司人力部门负责人对21世纪经济报道记者表示，近年来，外界对保险业认可度逐步增加，保险公司主体的增加尤其是民营保险公司的增加，以及监管要求的业务细化，都使得保险公司人才流动更为活跃。

公开资料显示，李国栋拥有36年银行及保险从业经验，历经国内保险业务恢复、分业经营和国寿股改上市全过程，既有丰富的基层工作经历，又有发达地区和欠发达地区双重管理经验，同时具有总公司业务和人力资源管理经验。

目前来看，中小保险公司的发展面临着不小的挑战。此前，横琴人寿董事长兰亚东在接受采访时表示，粤港澳湾区是巨大的实验场，在未来两至三年时间中，横琴人寿要立足于粤港澳进行诸多测试。例如，传统模式、新业务模式、互联网与传统融合的模式，都有不同的团队在做测试，前两年属于探索和测试阶段。

柳志坚辞职

此外，还有一则人事变动备受关注。1月3日，合众人寿总裁柳志坚因个人原因，将辞去总裁一职，返回香港生活和工作，相关手续正在办理中。

对此，合众人寿回复21世纪经济报道记者称：公司对柳志坚先生任职总裁期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢。

柳志坚亦是保险业的一名老将。公开资料显示，柳志坚，1967年10月出生，毕业于香港大学物理学专业。2005年1月加入中国平安(601318,股吧)，在此之前曾任职于美国友邦、英国保诚等国际保险公司。在中国平安近十年的任职期内，历任平安人寿总经理助理、副总经理等职，2012年接替升任董事长的丁当担任平安人寿总经理，分管平安人寿个险日常经营管理，兼分管北区事业部及其下辖单位。

2015年1月，经保监会批准，柳志坚出任合众人寿总裁。在柳志坚任职的三年时间里，合众人寿年规模保费平台稳定在200亿以上，营销员队伍已增长超过8万人。

值得一提的是，合众人寿在养老产业方面步子颇快。在大手笔投资收购56家海外养老机构之后，合众人寿也陆续收购了一些国内小型养老院，有望形成品牌连锁模式。另一方面，在自建的三大养老社区之外，合众人寿联合了国内十余家养老机构，在旅居养老、加盟托管等方面进行探索。

对于空缺的总裁职务人选，合众人寿对21世纪经济报道记者表示：公司欢迎业内优秀的职业经理人加盟合众人寿，但也不排除在公司内部进行培养选拔，毕竟经过十余年的发展，公司已经培养了一批具有丰富经验的高管团队和稳定的业务平台。