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用友薪福社开启“助力HR”全国巡展

  继6月28日在北京召开的主题为“连接·赋能——共享经济改变人力资源”人力资源外包平台上线产品发布会之后,用友薪福社正式开启[用友薪福社助力HR全国巡展]计划,日前于7月20日,在成都拉开帷幕,邀请行业大咖与HR分享行业经验,COO姜永威亲临现场站台背书。之后分别会在深圳、广州、南昌、郑州、上海、杭州6地举办,9月中旬完成此次巡回,旨在为全国HR伙伴成长提供助力。

  作为用友体系新生儿的薪福社,是用友集团布局人力资源互联网服务市场的薪酬、福利、社保互联网平台,连接人力资源服务机构、企业以及个人,以“移动互联网+人工智能”为核心技术,提供高效、安全、专业的共享式服务。

  COO姜永威介绍说“用友薪福社主要是建立一个第三方平台,通过平台聚集起个人端需求和企业端的服务商,用B2B2C的模式快速撮合双方达成合作。目前,用友薪福社最核心的三大产品是服务商城、SAAS平台和查社保,其中查社保提供免费服务。同时,还会为平台上人力资源服务机构和个人提供相应的增值服务,比如为社保服务机构提供用友的‘社保ERP’软件工具,通过业务处理平台帮其节流,通过交易平台帮其开源;再比如薪福社作为平台,去洽谈商保、个人贷款等业务,有很强的议价能力,这是平台对于服务商的价值。对于具有一定规模的企业,也可以很便捷地通过该平台实现跨区域的社保服务采购,省时省力,提高HR们工作效率。未来,薪福社会跟各地的社保机构对接,实现数据互换。我们会逐步打造一个闭环,最大化实现平台的价值。”

  “作为技术驱动型平台,我们希望用移动互联网加上人工智能,把产业链整合起来,推动人力资源行业更多用技术作为连接方式,为原有的客户提供更好的服务,帮助国内的传统人力资源外包服务机构完成移动互联时代的业务转型升级。国内各人力资源代理服务商通过平台更好地协作,也让企业和个人能更便捷地找到最适合自己的代理服务商。”在用友集团浸淫多年的姜永威,技术主导思维十分清晰。

  据人保部数据显示,2015年整个人力资源服务市场大概有1600多亿份额,这个是指所有人力资源服务机构(不包含招聘),预计2017年市场将达2300多亿,2019年达3156亿,中国大陆人力资源服务机构有2万多家,从业人数35万人,年服务人次达4.3亿,服务收入6945亿。这是一个潜力无限的市场。

  有人社部专家指出,相对于其他领域早已完成平台搭建,可以实现资源共享、支付、评价、大数据挖掘等,人力资源服务行业在互联网+的背景下,基础设施(平台)的建设尚显不足,仅实现区域共享,还远远落后于时代。而共享经济促进人力资源服务从以线下为主的业务信息流转服务模式,向高性价比、高可获得性、高服务标准和高服务体验的新模式转变。

  亲临巡展现场的人力资源行业专家、企业高管等纷纷表示过去整个人力资源行业,各个业态之间的合作度共享度很低,而用友薪福社作为人力资源服务领域第一家在线企业级支付平台,推出全国统一查社保平台,建立行业服务标准,帮助机构服务全覆盖,用人工智能技术提高人均效能,使得更多企业能够把人力资源业务共享化。此举给行业带来冲击和震撼,且意义巨大。

  基于人力资源服务业市场庞大的市场空间,依托于用友集团多年根植于人力资源ERP软件市场积累的资金优势、技术优势和资源优势,又恰逢移动化联网+人工智能与共享经济如火如荼发展的大机遇,相信上线后的薪福社外包平台会带来各种惊喜。

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