白话股市:上市公司“神回复” 谁忽悠了谁?

市场又惊现上市公司“神回复”,而其中有笑有怒有真情,有捧有逗有态度。

对于上市公司回复主要针对两类:一类是几个“熟客”将互动平台当成了垃圾桶,将各色问题抛过去,宣泄发牢骚时常可见。一类是一众网友就同一个问题反复问来问去,令答者崩溃、看者心烦。于是,就有了“神回复”。

五花八门的回答更是啼笑皆非。还记得那个被称为“中国好董秘”的谢诚正吗?其在担任GQY视讯董秘期间喜欢引经据典,其一番对答曾连用十几个歇后语,令围观者侧目。

像这样的例子比比皆是,如浙江富润董秘用“炒股情绪化,就会没钱花”机智化解投资者的质疑;面对投资者有关“僵尸是否能成像”的雷人问题,大立科技的回复是:我们找不到僵尸来论证……

但也有被逼急了忍无可忍的董秘。“这个问题的答复,我刚才已经复制、粘贴好几次了啊,麻烦你翻看一下。”;“季报没几天了,再熬一熬,好吗?”“我的无奈,天地可鉴、日月可表”。实在招架不住,上市公司可以使出撒手锏:“谢谢关注!”

抛开娱乐性的一面,面对投资者的质疑或责难,上市公司董秘们的文化涵养与业务水平,决定了他们与投资者之间的关系。不管是黔驴技穷,还是游刃有余;是含糊其辞,还是真诚以待,在互联网的镜子里映射得异常清晰,从中也可以投射上市公司的治理水平。

至于“神回复”,无论是高贵冷艳的还是草根平民的,归根结底,只是沟通的形式问题。但这些“神回复”为投资者与上市公司的相互了解迈开了重要的一步,开始慢慢的改善了上市公司与投资者之间的隔阂,进相互间的交流和了解。

股市补习班:董秘的必备六大技能

1.要站得高,看得远,合法合规的履行职责,提高前瞻性、预见性。

2.诚信为本,勤勉尽职。

3.严谨、细致的工作作风。

4.良好的组织能力、协调能力和沟通能力。

5.灵活的处事能力和应变能力。

6.良好的心理承受能力。

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[责任编辑:dianaxiao]

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