张永琪:人才的概念要进行调整才能走出去

腾讯财经讯 11月2日消息,2012年英国《金融时报》中国年度高峰论坛在北京举行,主题为“时局与前瞻:变革中的抉择”。腾讯财经、腾讯微博作为独家媒体合作伙伴将对论坛进行全场图文和微博直播。

环球天下教育科技集团创始人兼首席执行官张永琪表示,人才的概念完全可以改变,品牌我认为中国有很多的好品牌,我们抱团出去没有问题,但是人才的概念要进行调整和适应才能真正的走出去没有障碍。

以下是文字实录:

张永琪:我们是国家高等教育的补充,属于民办教育的一部分。但是非常有幸坐在这个台上,是因为我这十年一直做一件事,就是为出国的学生提供服务。这十年年龄确实越来越小,数量越来越多,每年最少也在35%的增长速度,而且这个比例有的时候在低年龄段显得更大,可能超过50%。当然有很多的问题,包括大家都公众讨论为什么这些孩子不在国内读大学,然后直接出国。

我个人觉得深层的问题从全球化这个话题来讲,我自己理解文化是一个关键词,一方面这些其他出国在海外很多地方不适应,包括最后有的出国来了,还有学成回国的。我干了十年教育之后,我斗胆的说我也有雄心壮志,也有全球化的想法,干环球在全中国干了十年,后来跑到纳斯达克上市了。跑到那里以后倍感压力,去年就跟一个最大的国际教育集团,跟FT也有关系,我们就整合合并了,我就变成了一个真正的全球化企业了。

但是,在这个过程当中我自己最大的感受就是很多不适应,包括文化、理念。要突破这一点,我现在自己一直在坚持,如何让中国的企业和外国的企业,不管是我出去的全球化还是人家进来的全球化,要实现这一点,一个是我们要改变自身很多的想法,中国对于人才培养是靠人制,国外是体制,给一些制度。我们很注重文化,家长让很小的孩子在起跑线上就跟人家竞争,国外是放开式的。人才的概念完全可以改变,品牌我认为中国有很多的好品牌,我们抱团出去没有问题,但是人才的概念要进行调整和适应才能真正的走出去没有障碍。

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