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逾九成五员工返岗 广州节后用工无荒

2010年02月25日08:23新快报潘芝珍我要评论(0)
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逾九成五员工返岗 广州节后用工无荒

广州目前约有15万的用工缺口。新快报记者宁彪/摄

逾九成五员工返岗 广州节后用工无荒

广州目前约有15万的用工缺口。新快报记者宁彪/摄

市人保部门有关负责人称15万用工缺口2个月内可补齐

新一轮“用工荒”重现珠三角,但广州人力资源市场供需状况稳定,并未陷入“荒情”。来自广州市人力资源和社会保障部门的一项用工调查显示,企业节后员工返岗率超过95%,比上年高出5个百分点。在受访的270家企业中,有四成企业员工返岗率达到100%。市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示,相对全市683万的用工大军而言,开年出现的15万用工缺口仍在正常补员范围内,2个月内就可以补齐。

经济回暖岗位增多

昨日上午9时,广州2010年“春风行动”暨促进外来务工人员就业首场专场招聘会在市人力资源中心市场拉开帷幕。9时30分,入场揾工者已将招聘大厅挤得水泄不通。记者随人流进入招聘现场,发现入场企业中占大头的仍在制造及商品加工行业,该类企业拿出的岗位多为一线普工和专业技工,开出底薪集中在1200元/月——1500元/月间。“订单多了,需要人手,我们要求很低,只要能动手干活就行。”广州致远合金制品公司人力资源部经理文先生亲自上阵招人,他告诉记者,年后开工,生产线急需补员。

张宝颖透露,人力资源市场近日对全市270多家企业做摸底调查,结果表明,因生产需要,受访企业中有四成节后半月内就要补员,七成则制定了节后3个月内招工的计划。“广州经济向好,订单增多,经济回暖。”

广州缺工率仅2.19%

对于珠三角正在上演的“用工荒”,张宝颖明确表示,广州未出现用工“荒情”,从招工情况看,目前存在的仍是结构性缺工现象,“有人没活儿干,有活儿没人干,企业招不到人,是信息不对称造成的。”他解释说,目前广州有补员要求的企业,仅三成表示招工难,其中犯难工种多为普工和技工,“求职者素质、技能不合企业要求,企业薪酬、环境不对求职者胃口。”张宝颖说,这样的矛盾表面上看像是“用工荒”,但此“荒情”并非人力资源市场供求失调。15万的缺口只占全市用工683万总数的2.19%,是很小的数字。

现场特写

企业驻扎广州火车站抢工

珠三角缺工,让不少招工企业担忧。记者采访发现,部分广州甚至珠三角的企业专程派员到广州火车站抢工,现场“亮牌”拦截外来务工人员,为自己的企业补员。

现场降低招聘门槛

在招聘会上,广州某金属公司为现场“抢人”,现场更改招聘海报上的入职条件,降低招聘门槛。该公司拟招“技术部操作工”一职,有30个空缺岗位。本来标明的招聘条件是“高中或中专毕业,一年以上机械操作经验……”招聘会开场两个多小时后,招聘代表将此条件改为“高中、中专毕业,初中亦可,一年以上工作经验……”而该公司还在海报上加贴一张福利待遇介绍:高温补贴、社保、带薪假期等等,甚至连生日贺金都齐齐列入。

为留人企业涨工资

在广州火车站出现的佛山一家生产硬质合金锯片的企业招聘人员李小姐告诉记者,为了吸引求职者,公司打出近半页的海报来介绍福利待遇,甚至细到夫妻同来还可月补100元的住宿。李小姐称,今年试用期保底工资是1000元/月,比去年就涨了200元,如果做到熟手,每月可拿到2000-4000元不等。有些外来工一家两代甚至三代都在工厂做事,为留住他们,到年底时公司还会评选出优秀家庭进行奖励。尽管如此,她反映求职者还是很挑,对休假及各种福利要求更高了。

全省形势

广东当前用工缺口90万

普工最缺,广东将推广农民工积分制入户城镇吸引劳动力供给

广东省人力资源和社会保障厅昨日发布最新消息称,根据监测,节后截至2月22日已有316万外省农民工入粤,占节前返乡692万的45.7%,返岗比例与去年同期比上升了3.9%。但目前全省企业用工缺口仍有约90万。据监测,当前省内普工缺口相对较大,缺口约为61.2万,约占缺工总量的68%;技工缺口仍处高位,占缺工总量的32%。缺工行业比较集中的企业,多在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型领域。人保厅表示,造成缺工的主因是企业订单骤增导致用工紧缺。有关人士表示,受经济复苏带动,企业订单骤增,春节后大量企业提前开工大量招工,加上元宵节未过部分农民工未返回岗位,用工需求难以及时满足。此外,随着长三角、京津唐等经济区域快速发展,区域竞争加剧也导致民工分流。

据透露,下一步,广东将推广农民工积分制入户城镇政策,提高对高素质劳动力的吸引力,增加本土技能劳动力的有效供给。

■新快报记者 潘芝珍 通讯员 何艳红 梁嘉敏

[责任编辑:pljcpeng]

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