增幅巨大只因过去基数小

比较而言，这几年最低工资标准提高很快，但鉴于原来的基数过低，以及物价上涨过快等原因，目前我国的最低工资标准并不很高，尤其是与相同发展水平的国家和地区相比，这一标准还有继续提高的必要。如果以生存线、温饱线和发展线来衡量，现在的最低工资标准只能是在生存线上，而国外尤其是发达国家通常在发展线上。[详细]

提高最低工资标准受益人多了反而是问题

最低工资标准只能照顾少数弱势群体利益，如果最低工资标准上调的受益人群越多，问题反倒越严重，因为这意味着不是一少部分而是很大一部分劳动者的工资收入水平只能维持基本的生存需要，如果越来越多的劳动者要靠最低工资标准来保护，那只能说靠市场自我调节的收入分配制度已发展到畸形地步。[详细]

最低工资标准提高 中小企业眉头紧锁

目前拥有国内最高“最低工资标准”的深圳，某家玩具企业的负责人表示，最低工资标准提高，一定会使公司成本上升，企业的经营状况一定会更艰难，去年已经有一部分顶不住了，今年经营情况可能会更差。他说，身边的港商已经预计会有20%左右的香港企业顶不住压力而关门。[详细]

最低工资标准暴露制度缺陷

最低工资标准是把双刃剑，虽然保障了某些企业职工的基本权利，但却同时给那些利润空间较大的企业，提供了压低工人工资的借口。更有不少企业连最低工资制度也不执行，而监察部门也是无能为力。[详细]

网友点评：单纯提高工资不是真福利

腾讯网友邓晓波在微博上对新闻做如下评道: 单纯工资提升有什么用？工资提升后，企业的成本会转嫁给消费者，也就是加了工资的老百姓，想想如何减少企业赋税，减少那些石油，交通等垄断成本，才是真正的给老百姓谋福利。[详细]

有关部门要做的还有很多

比起最低工资标准，政府还要完善工资协商机制、工资支付保障机制，建立健全居民收入跟经济增长挂钩、劳动所得与企业效益挂钩、工资与物价水平挂钩的收入增长机制。要提高个人所得税起征标准，提高低收入者收入水平……[详细]