303
2011.01.21
往期回顾
 
 
　　1998年，家乐福在中国的门店不到十家，12年后的2010年，家乐福中国门店总数已经达到176家；1998年，家乐福上海门店的一线职工月工资1100元左右，12年后的2010年，这些职工的工资为1160元左右，上涨50元。而这期间上海的最低工资翻了3.45倍，上海人均GDP至少翻了3.09倍……
　　作为世界五百强企业常客，家乐福在中国的快速发展过程中创造了许多数字上的奇迹，但上面这组数据的对比效果，却显得格外刺眼。
  工资12年不涨：家乐福员工收入难养家
   
[上海家乐福6000职工12年未涨工资 拖延集体合同]
　　屋漏偏逢连夜雨。家乐福与康师傅的 “断货门”还未妥善解决，日前，家乐福又被曝出上海地区超市6000名员工12年未能涨工资，并且一直拖延和员工之间签订集体合同…[详细]
[法国老板拒谈涨工资 家乐福多家门店深陷用工荒]
　　2008年最后一次工资协商会议上，家乐福工会采取“直奔主题”的谈判方式，提出要增长一线职工收入，增长幅度不低于8%。没想到，受家乐福华东区区长委托前来开会的家乐福上海区区长(皆为法国人)直接起身离席，再也没有回来。把工会方的谈判人员“晾”在一边……[详细]
  以劳务派遣为名：家乐福用工模式遭质疑
   
[家乐福隐蔽用工探秘：劳务派遣行走模糊地带]
　　在家乐福这样的大型卖场工作的人员，大致分为两类。主要分布在管理和收银等岗位，其它在卖场促销商品的销售人员，则是由各供应商向卖场派驻，一般分作“长促”和“短促”……[详细]
[家乐福转嫁用人责任风险 女工怀孕被解雇]
　　在家乐福工作的销售女工盛玉（化），因怀孕而被解雇。一年多来的维权，揭开了国内超市中劳务派遣用工模式的泛滥。不过日前的一审判决，并未支持她确认与家乐福劳动关系的请求……[详细]
  内外有别：家乐福员工待遇也要分国情？
   
[员工待遇差别大：家乐福为何国内国外“两张脸”]
　　在我国现行法律框架内，即便家乐福不可能因其“隐蔽用工”而被追究刑事责任，也应对盛藏被解雇承担连带责任——般而言，怀孕的女工是不能被解雇的，而家乐福一意孤行辞退怀孕女工，这又制造了一个“中外有别”……[详细]
[家乐福扩张中的阵痛：劳资纠纷不断零供关系恶化]
　　继家乐福与康师傅的对决、家乐福又与中粮旗下福临门食用油口水战之后，近日家乐福又爆出价签标低价结账收高价的价签戏法和家乐福工资分配不合理等事件……[详细]
  结语
   
　　其实从媒体报道中可以看到，家乐福进入中国后在慈善方面做过很多事，比如为贫困群众捐粮油、为残疾人送温暖。在以人为本的商业社会，家乐福什么时候也能给这些十几年没涨工资的员工送点儿温暖……
 
 
您如何看待家乐福12年不给员工涨工资？ (必选)
您认为劳资纠纷会给家乐福带来什么影响？ (必选)
 
家乐福为利再战中粮
　　零售巨头家乐福又开战了。这一次它的对手同样是一个巨头--供应商巨头中粮…[详细]
 
五粮液涉嫌虚假宣传
　　接连曝出的五粮液保健酒问题，则可能会演绎成为品牌危机……[详细]
 
快递春运 客户不是上帝
　　朝阳产业的快递业在进入2011年后，却没让人感受到新气象……[详细]
 
　010-62671143 6436346@qq.com
版权声明：腾讯网原创策划，欢迎转载或报道，
但请注明出处。
　出品：腾讯网财经频道　
本期责编：Yao
 

微博热议

推荐微博