继前员工投诉Gucci未付数十万加班费之后,深圳万象城5名员工同样爆料。

对于奢侈品公司而言,占比较大的运营成本有两方面,一是店面租金,另外就是员工工资。租金不断上涨,公司能控制的就是人员工资。

与此形成对比的是,一位曾到国外培训的古驰员工告诉记者,国外员工在加班费问题上从未有拖欠情况,且福利丰厚。

2011-10-12 第468期

前员工投诉Gucci欠加班费 劳动监察部门已受理

古驰(中国)一名离职员工向北京市朝阳区劳动监察部门进行投诉,称其为古驰中国工作的5年时间内,古驰中国未支付任何加班费用。[详细]

光环下的质疑:GUCCI等奢侈品巨头加班黑幕

“古驰也许是一袭华美的袍子,但是却长满了虱子。”辞职的员工希望古驰能够赔偿他们“长期拖欠的应得加班费用”和因为“古驰恶劣劳动条件造成的身体伤害”。[详细]

辞职员工控诉GUCCI深圳旗舰店是血汗工厂

9月23日,两名古驰员工爆料称遭遇非人性管理:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小时,吃8个苹果就会被解雇。[详细]

GUCCI被指血汗工厂 涉嫌虐待员工或致孕妇流产

GUCCI近日被指虐待员工,甚至曾导致孕妇流产的“血汗工厂”,而这已不是这家以“时尚”和“奢华”著称的品牌第一次受到如此指责。[详细]

Gucci国内未付加班费 国外员工从未有拖欠现象

古驰中国劳动纠纷频频爆发的背后,隐藏着员工们更深层次的担忧。由于古驰中国与员工签订的基本为第三方劳动合同,即员工与古驰皆为劳动派遣关系。[详细]

不同奢侈品品牌的员工待遇相差极大

业内人士说,大部分奢侈品品牌进入中国之后,仍旧是以欧美等地的管理方式来进行管理,但是古驰中国则主要用我国香港特区的高层来管理。[详细]

控诉事件爆发 GUCCI发布内部“秘笈”防媒体

据GUCCI中国公司的内部人士透露:“血汗工厂”事件被媒体曝光后, GUCCI高层给全国多家GUCCI门店下发了一封邮件,名为:“(重视!)媒体顾客暗访回答技巧”。[详细]

辞职员工爆GUCCI钻法律空子 专家称可捍卫权益

北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平认为,如果员工反映情况属实,故意将员工清点货物的时间排除在工作时间之外,实际上是钻了劳动法的空子。[详细]

Gucci大中华区收入大涨35.6%,但在内地一再出现劳资纠纷,作为一家必须注重品牌形象的奢侈品企业,给人这样的“血汗”印象,应该有所反思了。另外,对GUCCI这种跨国企业国内外员工待遇不同的行为,除了声讨,还有更有效的解决办法吗?

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