富二代遭遇招聘歧视 公平问题与财富无关

近日，一企业列出的招聘条件中有“拒绝富二代”字样。此消息一出，除部分网友质疑该企业存在炒作之嫌外，对招聘何必贴上“拒绝富二代”标签引发热议。[详细]

校园招聘“拒绝富二代” 媒体人称“涉嫌歧视”

大学生群体其实来自各个阶层，如果企业在招聘的时候，特别指定不欢迎来自贫穷家庭的大学生，或者说不欢迎来自家庭比较富裕的大学生，这两种做法显然是不对的。[详细]

“拒绝富二代”也是社会的选择

企业以开诚布公的方式拒绝“富二代”，不是绑架社会矛盾，更不是以噱头炒作，按照企业的说法，这是他们的真实诉求，是总结招聘经验后的无奈选择。[详细]

富二代遭遇招聘“歧视”的现实隐喻

富二代遭遇招聘歧视，折射出一个残忍的现实，那就是贫富分化、阶层固化不但让平民百姓、“穷二代”们倍感纠结，同样让富人、“富二代”面临尴尬，最终两败俱伤。[详细]

武汉一企业拒招富二代引争议 被指或错失人才

有不少网友认为，企业拒绝“富二代”是种“就业歧视”，不能单凭一个人的家境情况判断他为人如何，工作能力怎样，更不能因为个别人而对整个群体下定论。[详细]

企业拒收“富二代”是一种社会病态

企业打出的招聘条件明确“拒绝富二代”，让人想起了某些豪门场所设置的“xx禁止入内”的门规。所不同的是，豪门禁止的是社会底层人士，企业拒绝的恰恰是豪门子弟。[详细]

民营企业迎来换帅潮 富二代陆续接手父辈产业

生下来就含着金汤匙的70后、80后接班人，在接掌企业的过程中有着怎样的故事？会将企业带向何方？他们能否像父辈们一样，当好企业的掌舵人？[详细]

“富二代”成了被拒绝的一代？

他们被贴上标签：“垮掉的一代”、“脑残的一代”、“需要心灵救赎的一代”、“扶不起来的刘阿斗”……一时间，仿佛只要你是穷人、普通人，你都可以唾两口唾沫。[详细]