腾讯财经：我们知道您在麦肯锡之后，你又在很多大的公司工作过，包括香港电讯、花旗银行、中国联通、I.T、南华传媒等等。您自己觉得哪一段工作经历是收获比较多、挑战比较大的呢？
卢永仁：其实每一家公司、每一个行业能够学到的东西都不一样，刚才说它们面对的问题都不太一样。其实每个行业有它自己有趣的地方，从电讯行业到银行，它们面对的困难和问题都不太一样。其实我在不同行业，这可能也是回到我们刚开始说到我对不同的事情有不同的好奇心。其实在不同行业方面能够有不同的学习这对我自己有向前的动力，我觉得在现在这个时代的人其实有多一点不同的经验也是好事。
腾讯财经：不同的尝试。
卢永仁：对。因为这个世界变的太快了，可能一生之中要面对的事情都是很多不同的事情，所以如果你能够在你的工作过程中也好，学习的过程中也好，进过不同的行业，能够有不同的经验，其实这也是好事。
腾讯财经：其实我蛮好奇的，因为我们看到有些企业家可能就在一家公司里面做10年、20年，从元老一直做到公司发展的非常好。但是看您的经历，可能4-5年就换一家，您觉得会是什么样的原因促使你不断去换？或者是这段工作我觉得自己满意了，已经达到我预期的目的了，所以这时候会觉得厌烦，想换了或者有其他的原因？
卢永仁：也还没到厌烦的阶段，但是你说的很对，因为我每去一个地方的时候，其实我都给自己一个目标，当我得到这个目标之后就要看下一步了。像我们做金融的，很多时候每做一件事情都有一个机会成本在上面，就是说如果不继续做这件事，我可以做哪件事，然后比较两件事，哪一个对你比较好，这个是机会成本。做人也是一样，每天我们面对很多机会成本。每天我说做这件事、我今天去哪里、不去哪里，因为你去了哪里就不能去另外一个地方，任何一件事时间上都是唯一，就有个机会成本。
我每到一个企业的时候我都先设定一个目标，两年或三年的。给你一个例子，2000年多的时候，现在中国移动的董事长王建宙先生，我和王建宙先生是好朋友，在90年代的时候已经是认识的朋友。2001年他在中国联通，那时候中国联通刚上市，在香港跟纽约两个地方上市，他有这个想法，怎么让企业国际化，所以他就来跟我说有没有兴趣去中国联通帮他。
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