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| 工人提出了提薪、改革公司薪酬制度和变革公司管理制度三个要求。在薪水方面，希望薪酬能够提高800元到1000元；薪酬制度方面更为合理；管理制度透明化，这里主要是财务公开透明，尤其是日籍员工以及管理层的开支。 | |||
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| 本田中国在26日下午4点钟通过广播公布了新的工资调整方案。按照该方案，公司实习满3个月的实习生每月在原来的基础上增加477元；一级员工和二级员工基本工资涨200元、生活补贴加35元、伙食补贴加120元。但该方案遭到员工拒绝。 | |||
| ·本田佛山中外员工工资相差50倍 |
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| 公司一个20多岁的日本支援者曾自称每月工资有5万元人民币，这还不包括令人艳羡补贴和福利。以部长为例，每月收入可达10万元人民币以上。“日本那边经常会派支援者过来，支援者吃住行全包，每天还有300多美元的补助，相当于普通工人两个月工资。” [详细] |
| ·本田薪酬分75级 跳一大级要15年 |
| 本田汽车零部件公司薪酬体系分为五大级别，一级是最低级别，五级是最高级别，每个大级别下面有15个小级别，共75个级别，每年评审一次，合格后就晋升一级。 “这样算下来，我要晋升一个大的级别就需要15年，还要保证每年都能考核成功，只有极少部门的人可以跳级。”郎鹏如此介绍。[详细] |
| ·最初补偿方案：员工每月仅加薪55元 |
| 由于和预期差距太大，本田内部员工对公司制定的增资方案过程表示了重大异议，“这个提薪方案是怎么出台的？大部分公司员工没有参与谈判，多数员工没有看到公司高层，没有看到政府官员，也没有看到工会。” [详细] |
| 南海本田I级工资： 基本工资（675元）+职能工资 （340元）+全勤补贴（100元）+生活补贴 （65元）+住房补贴（250元）+交通补贴（80元）＝1510元 扣除养老保险（132元）、医疗保险（41元）、住房公积金（126元），到手的工资为1211元。 若每月除去房租250元、吃饭300元、电话费100元、日用品100元、工会费5元。 每月仅剩456元。 |
