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视频:多省暗争“富士康北迁地”
核心提示:富士康的深圳制造代工基地正处于“搬迁进行时”。内地多个城市闻风而动,试图与富士康洽谈招商引资。[评论]
7月25日,据台湾媒体报道,鸿海集团(富士康母公司)董事会通过了对成都及郑州两地的6400万美元投资计划。至此,长达两个月的富士康内迁之争终于落幕。按照鸿海的解释,成都将以平板电脑和机顶盒为主,而郑州将以手机为主。[详细]
富士康“北上西进”的内迁计划开始提速。从深圳到河南,从昆山到重庆,富士康一路攻城拔寨,地方政府纷纷向其抛出橄榄枝,然而,北迁能否解决此前问题,至今仍不得而知。[详细]
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一家全球最大代工企业,一直秉承韧性精神与效率文化的企业为何会与血汗工厂这样的词联系在一起。[详细]
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用工荒激发企业抢人潮,工厂加薪吸引民工,民工荒风声水起。民工说,缺的不是民工,是待遇。 [详细]
富士康为何转移?
富士康加薪可能吞鸿海3成利润 部分企业拟西迁
  富士康6月6日宣布,从10月1日起,深圳地区一线员工基本薪资将调高至2000元人民币,上调幅度达到66%。随着富士康第二次加薪,有分析认为,单从员工人数来推断,鸿海的利润将被吃掉至少1/3。而替惠普代工笔记型电脑的英业达则打算加速移往内陆,重庆厂区今年11月就会开始进入量产阶段。[详细]
三原因促富士康内迁 或借机打击竞争对手
  富士康从深圳龙华搬迁至各内地厂的理由有三:一,对于地方政府的某些做法不满意;二,有其他地区愿意给富士康更优惠的条件,将这些条件经过反复权衡后所做出的选择;三,希望把水搅混之后再搬迁,达到打击竞争对手的目的。[详细]
纳税大户富士康北迁引地方争抢 争相列优惠条件
  河南的优势在于,富士康的80万员工中,河南籍员工有15.7万;另外,该省的最低工资标准、最低土地出让金额也都相对较低。郑州一位政府官员表示,为了引入富士康,政府在税收、土地供应、用工服务等多方面做出了“最大的让步”。而河北廊坊地理位置则更优越,这里距离位于北京、天津的大客户如诺基亚和摩托罗拉仅两小时车程。[详细]
外部环境不佳 珠三角代工企业内迁趋势渐显
  不只人力成本高企,其他诸如人民币升值、外贸环境尚未完全恢复、国际经济形势仍不明朗等都是横在企业面前的一道道坎。目前,富士康已经决定内迁河北廊坊,而更多的企业也在积极走访内地。[详细]
如何转移
  在产业转移渐成席卷全国的热潮之时,联合利华作为首家将生产基地迁往中西部地区的世界500强企业,具有标本性意义。安徽合肥地处长三角腹地,不仅交通便利,劳动力、电力与土地供应都非常充裕,最终被联合利华相中。联合利华把上海做成研发、采购和管理中心,合肥则成为生产基地。这个战略被描述为梯度转移。[详细]
转移对富士康产生哪些影响?
社科院工经所企业管理室主任王钦表示:富士康内迁是为了寻找劳动力较多的地区,通过产业转移继续保持劳动力成本优势,形成制造业的产业承接。[详细]
富士康或许将要逐步抛弃那套从战后日本等国管理模式移植而来的“深圳模式”,慢慢学会入乡随俗了。武汉东湖高新区管委会一官员表示:“富士康在武汉的工厂将不会采取深圳的那套管理模式,武汉这边对员工不再集中管理,将会是厂外居住。”[详细]
富士康母公司鸿海集团总财务长黄秋莲表示,公司将要与客户讨论提高产品价格的可能性,以抵消员工工资上调所产生的影响。[详细]
像郑州和廊坊这样的内地城市,对富士康深圳龙华科技园的员工尚缺乏吸引力。在他们眼里,廊坊和郑州这样的城市,根本没法与服务设施配套齐全的深圳相提并论。[详细]
热门评论
著名经济学家郎咸平:富士康危机背后的根源和黑手是苹果公司,为了压缩成本,赚取更多的利润,富士康只能加大员工的劳动强度以提高工作效率,所以必须进行军事化管理来满足苹果的要求。建议富士康放弃流水线式生产方式,放弃军事化管理,学习日本佳能公司的“细胞式”生产方式。
  中国动向CEO秦大中:沿海是中国代工产业最发达的,现在成本上升,一些企业可能会退到内陆,再往后,退到西部,但这都不是解决问题的根本之道,必须要把人力用在带来高附加值的产业上。
  日本著名管理学家、经济评论家大前研一:台湾企业不能到越南、印尼设厂,否则就丧失了在中国市场的竞争优势。台湾过去在制造业表现很强劲,未来台湾必须在IT服务、股市、金融业等专业服务扮演更积极角色,才有脱颖而出的机会。
  瑞信中国研究部主管陈昌华:中国的制造商将会更强硬地将成本压力转移给其他国家的零售商,未来十年中国很有可能向世界出口通货膨胀,而非通货紧缩。
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