艰难的工资倍增计划_财经频道

2009-12-24

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艰难的工资倍增计划

上世纪60年代，日本通过实施国民收入倍增计划，国民生产总值和国民收入的实际年平均增长率达到11.6%和11.5%，超过计划规定的目标，实施计划的第七年便实现了国民收入增长1倍。

为了增加收入，去年广东省在我国率先提出了工资倍增计划。

一年过去了，工资倍增计划进展的并不顺利，很少有职工表示自己工资获得增长。这个备受大家盼望的计划在实施过程中遇到了什么困难呢？

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愿景是美好的

年深圳两会期间，政协委员王同信、王鸿利在提案中呼吁，要建立起一套有效的工资正常增长机制，使之与国民经济的增长相适应；尽快制定并实施深圳市工资倍增计划，用5至7年的时间使职工工资增长1倍以上，并用3至5年的时间实现最低工资倍增目标……[详细]

不少私营企业老板都一致表示：物价飞涨、劳动力成本上升、美国次贷危机、人民币升值，而政府一直在提涨工资。他们希望政府能多一些扶持企业的政策，帮他们渡过生存危机。而如果要求企业一味提工资，企业只有以减员应对……[详细]

道路是曲折的

企业纷纷抱怨经营状况不佳，难以有足够的盈利空间给员工涨工资。如果非要强制涨工资，只能以裁员“对冲”。而在全社会“保就业”的大环境下，只好牺牲工资，保住饭碗……[详细]

从硬指标看，政府部门要确立最低工资标准，推动低收入者的工资水平提高，从而推动社会整体工资水平的增长；另一方面，对垄断行业的过高收入进行调控……[详细]

如何建立起员工和企业的工资共决机制，改变劳动者在工资定价中几无话语权的状况。除了政府的推动，工会是很重要的环节。实际上，不少企业，即便是一些在我国开办企业的世界500强企业，也对组建工会持消极态度……[详细]

一切需从头开始

国民收入倍增计划是经济高速发展与调整经济结构与收入结构结出的硕果，而不是经济发展的原因。一个高悬于经济问题之上的孤零零的收入倍增计划无法成为拉动经济发展的火车头…… [详细]

结语：

金融危机似乎就这样过去了，经济开始回升，同时回升的还有物价。肉蛋菜食用油的涨价在这个冬天来势汹汹，水电气等涨价也接踵而来，工资呢？涨没涨，涨了多少，每个人心里都有一本帐。很多时候，我们不奢望“工资倍增”，那太遥远了，只要能跟上物价的涨幅，我们就知足了。