如果你手里突然有了上亿的股票，你还能安心上班吗？
据统计，今年A股共收到了约2000份上市公司高管们的辞职报告，而且一直保持着平均不到三天就有一名董事长离开公司的节奏。
从公告的内容看，高管们对于离职的理由都十分低调，借口则多为个人原因或工作需要。而实际上，减持套现才应该是背后的主因。
随着市场的好转，高管手中股票的市值与日俱增，这个天上掉下来的“大馅饼”也就让其中一些人开始如坐针毡。
数据显示，在今年前九个月，上市公司重要股东减持股份数量及市值均已超过去年同期。仅7月至9月间，就有738家上市公司股东或高管减持了25亿股，市值超400亿。
从减持金额来看，央企长安汽车以38.7亿元夺得首位。而沪电股份则以64次问鼎减持次数之最。
估计有人想问为何行情刚刚启动，高管们就急于辞职？那这就要从减持规则说起。
根据《上市公司章程》，高管们所持股份自公司上市之日期1年内不得转让，之后每年减持数量不能超过持股总数的25%，而离职后半年内，不能减持。
高管们的小算盘是非常清楚的。若现在离职，半年后减持将不受影响，如果大盘好的话，可以持股等到高位套现，如果行情下来了，那么就能一次性出手降低股价继续下跌的风险。
说到股价，最近A股还有一个怪现象，就是越是高管减持的股票越是上涨。这从表面上看，高管和股民都能从股价上涨中受益。不过，这中间更深层次的目的还应给与高度重视。
不排除有这样的公司，股价在低位时，有资金进场吸筹，而后通过并购、转型或者业绩大增等利好使股价大幅攀升，此时股东或高管们可趁机高位减持，而公司会再进一步释放利好稳住股价，前期低位介入资金就会悄然离场。
如果真等到资金都撤退了，那么其后果想必大家心中都有数了。所以，投资者遇上这样的公司应小心之后再小心。
