你想要涨薪吗？
招聘公司Robert Half International通信交流部门副总裁、研究部门主管Reesa Staten，和波士顿职业和招聘顾问Anna Ivey给你来支招了。只要你掌握这两位专家教你的这些技巧，今年你就可以拿到更高的薪水：
1.要身心放松地进行涨薪谈判
Ivey指出，“在这个方面，女员工的表现不及男员工的，因为女性通常不够大胆，在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。”在进行崭新谈判时，你要详细地列出自己的工作成绩。
2.调查并对比自己的薪水
Staten坚称，在要求换岗或升职之前，员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水平。
3.成为不可缺少的专家
继续做好自己的本职工作。与此同时，你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面，你可以去参加行业会议，读行业刊物，或定期和同领域的其他人召开午餐会议，旨在交流信息和想法。对于涨薪来说，这是很关键的一部分。
4.让你自己处于“看得见的”位置
不管是在自己所处的行业内，还是办公场所内，你都要确保自己一直处在别人“看得见的”位置。在工作中，你要勇于承担有挑战的内容，并确定管理层知道你的贡献。
5.更新你的技能
考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。Staten说，“在一些企业中，如果你没有学士学位，你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育，你就有可能获得升职的机会。”寻找适合自己的网络教学，可能会让你更快地获得涨薪。
6.如果你重返校园，要确保会有回报
Ivey说，事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪，是一件非常重要的事情。原因很简单，如果你“学错了”对象，那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费，你或许就能“赚得更多”。
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7.吸收并适应新方法
Staten说，“事情在迅速变化中。现在的艺术形式，放到十年后就会过时了。”当工作内容发生改变时，你不应该暴跳如雷，而是应该做“第一个吃螃蟹的人”。你对变化的热情，以及对新系统和观点的适应力，将会让你的雇主看到你的价值，而这将会让你获得涨薪。
8.善于接受批评
Ivey说，有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评，还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度，将帮你加分，并赢得升职加薪的机会。
9.增强你的交流技巧
Ivey说，“我不在乎你在企业中扮演的是何种角色。如果你能够非常好地读并且说，你就会成为佼佼者。”
10.习惯于算数
“很多上过大学的人却没有数字概念，哪怕是基本的改变，比如说如何阅读一份财务报表。我们现在生活在《萨班斯-奥克斯利法案》的时代。如果你在一家上市公司工作，你将会受到该法案的影响。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能，”Ivey说。
Ivey表示，《萨班斯-奥克斯利法案》收紧了企业管理标准。据了解，这项联邦法案是美国立法机构根据安然有限公司、世界通讯公司等财务欺诈事件破产暴露出来的公司和证券监管问题所立的监管法规。
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