德国15％的企业因疫情面临“生存危机” 短时工成11月主要工作机制

根据德国智库伊弗经济研究所当地时间12月1日发布的调研报告，15%的德国企业表示新冠疫情令其面临“生存危机”。与6月的调研结果相比，这一比例有所下降。当时，认为在疫情危机中自身难保的受访德国企业占比为21%。

调查显示，旅行社、酒店和饭馆最担忧疫情带来的负面影响会危及其存亡，所占比例分别为86%、76%和62%。相反，仅有3%的律师及会计师事务所和5%的信息技术公司有此顾虑。其他行业中，27%的广告公司和近14%的物流企业认为自己处境危险；而贸易和服务企业的这一比例则均较6月出现了下降，为14%和19%；在工业领域，虽然整体上陷入困境的企业占比有所减少，但不同分支之间的差异巨大：面临“生存危机”的金属制造和加工商、印刷厂、饮料制造商、纺织与服装企业占比要明显高于化工和制药企业；建筑行业的这一比例虽然较6月翻了近一倍，但依旧处于低位、仅为4%。

另外，根据伊弗经济研究所此前一天发布的针对约7000家企业的调查结果，德国11月采用短时工的企业比例继此前数月的下降之后再度回升，从10月的24.8%升至28%。其中，涨幅最大的依旧是旅行社、酒店和饭馆，占比分别为91.1%、71.1%和91%。这些行业受到当前德国全境实施的“轻度版”封锁令限制最多。

数据显示，服务、贸易、建筑等几乎所有经济领域都有更多企业采用短时工作制。只有工业领域的少数分支除外，如汽车企业、出版社、电气设备与数据处理设备制造商和印刷厂。

值得一提的是，德国政府8月末曾宣布，将原本于今年年底到期的短时工补贴再次延长一年、至2021年年底，以便更好地应对疫情危机。根据这一政策，当雇员因疫情缩减50%以上的工作时，从第四个月起，其短时工补贴将从此前的员工净工资性收入减少额的60％（有未成年子女的员工为67%）提高至70%（有未成年子女的员工为77%）；从第七个月起，补贴将提高至员工净工资性收入减少额的80%（有未成年子女的员工为87%）。

（总台记者 阮佳闻 李长皓）