智联招聘开辟营销新战场
招聘本是互联网渗透传统行业最早的领域之一，但前期的招聘模式无论是从产品设计还是商业模式来看，都很难摆脱传统模式。在此背景下，智联招聘于5月18日以跨界艺术的手段开辟新的营销战场，选择在“这不是妄想艺术展”上发布《2018年白领生活状况调研报告》，首次将“妄想”与“生活”作为核心，将职场利益点与生活相结合，在用户欣赏展览的同时也在同作品一同思考脑海中的“妄想的世界”。
当日，智联招聘高级市场总监李强发布了《2018年白领生活状况调研报告》。调研发现，职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪，已经成为生活中如影随形的日常。近几年，焦虑情绪在职场白领中间蔓延，不管是迫于现实的压力，还是对未来的担忧，亦或是舆论的作用，焦虑的具体来源主要来自薪资和个人职业规划的迷茫。其中，占比最高的选项为“薪水低，无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。综合来看，一方面白领们普遍认为工资不够花，另一方面却不知道如何通过职业规划获得更多报酬，从而改变现状，穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。
当日，智联招聘高级市场总监李强发布了《2018年白领生活状况调研报告》。调研发现，职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪，已经成为生活中如影随形的日常。近几年，焦虑情绪在职场白领中间蔓延，不管是迫于现实的压力，还是对未来的担忧，亦或是舆论的作用，焦虑的具体来源主要来自薪资和个人职业规划的迷茫。其中，占比最高的选项为“薪水低，无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。综合来看，一方面白领们普遍认为工资不够花，另一方面却不知道如何通过职业规划获得更多报酬，从而改变现状，穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。
