据美国《企业家》杂志文章，人无完人，即使世界上最成功的人如微软公司（Microsoft）的联合创始人兼亿万富翁慈善家的比尔·盖茨（Bill Gates）也有自己做不了的事情。
上个月，比尔·盖茨在与其妻子梅琳达·盖茨（MelindaGates）和Lin-ManuelMiranda参加纽约城市大学亨特学院（HunterCollege）“问与答”（Q&A）环节时，一位观众成员发问盖茨：“您好，比尔·盖茨先生，请问在以前经营微软公司和现在管理盖茨基金会时，你认为自己最不擅长的地方是什么？”
比尔·盖茨回答道：“我认为自己最不擅长的地方是处理员工的招聘和管理问题，因此我总是聘请别人来帮忙……建立优秀的团队。”他补充称：“我特别不感兴趣的地方可能就是我做不了的地方。一般来讲，如果你对某件事情不感兴趣，可能你就不会擅长它，所以在这些方面，我们会雇佣许多人。”
当经营公司时，你不感兴趣的地方或者不擅长的方面正是你需要雇佣员工的地方，这些员工是拥有各种技能和强项的优秀的人。
这也是美国著名的电视节目“SharkTank”的投资者兼创始人DaymondJohn所喜欢做的事情。他在接受外媒采访时表示：“我喜欢招进一些在各种方面比我聪明的人。如果你招进了一些人，他们创造了一种企业文化，在这种浓厚的文化氛围里，其他员工感觉到他们可以得到进步与提升，那么即便他们是20多岁的年轻人又何妨，他们可能比你更了解社交媒体。”
亿万富翁企业家RichardBranson经营了数百家公司，Branson也依靠雇佣比他聪明的员工团队来管理公司。Branson曾经在其微博上写道：“商业上的成功与你雇佣的团队有很大的关系。雇佣一些比你聪明的人，提供给他们进步所需要的东西，你的商业将会兴旺发达。”（雨辰）
