据marketwatch网站文章，在加拿大，大约有500多位医生和驻院医生以及150名医学院的学生共同签署了一份联名信，他们反对自己的工资上涨。他们希望上调的工资能够回流到公费医疗系统之中，并通过魁北克省卫生系统重新分配。
这份联名信称：“我们魁北克省的医生们相信强大的医疗系统，我们反对医药联盟与官方的谈判提高我们的工资待遇。”
这些医生称，目前面临困难的不是他们而是医院的护士和正在死亡边缘的病人。
这份联名信还称，给我们医生涨工资，让许多护士、医疗工作人员感到非常震惊，因为其它医护人员面临的困境要比我们大得多。
信中称：“我们认为有一种方法可以重新分配魁北克省卫生系统的资源，以促进人口健康，满足患者的需求，同时也不会将劳动者逼得无路可走。”
在抗议书上签名的有213名全科医生、184名专科医生、149名住院医生和162名医科学生。这些人提议把他们上涨的工资还给医疗体系中。通过这个体系应该把我们上涨工资的部分重新分配。
这封于今年2月25日以法文（魁北克省的主要官方语言）发布的公开信称，目前护士、文员和其他专业人员都面临非常困难的工作条件，而患者所生活的地方，却缺乏必须的医疗服务，给医生群体加薪只能加剧矛盾。而这些问题的根源，就是大权在握的省卫生厅近年来大肆裁员，导致医疗服务不足。
今年2月初，魁北克医疗专业人士联合会与魁北克省政府达成集体合约，全省1万名医疗专业人士在2023年获得的总薪酬，将从现有的47亿加元（约合人民币235亿元）上升至54亿加元（约合人民币270亿元），每年增加1.4％。
但就在3月7日，魁北克省有研究报告称，该省的医生在过去10年间工资总额翻了一番，但他们的工作天数却减少了，同时他们诊治的患者人数也下降了。
2006年，魁北克省的医生薪酬总共为33亿加元（约合人民币165亿元）。到了2015年，薪酬总额跃升至66亿加元（约合人民币330亿元），年均增长约8％。2006年至2015年期间，专科医生的薪酬增加了116％，而全科医生的薪酬增长了78％，而且医生的总人数还增加了17％。
但与此同时，到2015年，医生们全年的工作时间比2006年平均少7天，每天工作诊治的患者人数平均减少两人。
加拿大健康信息研究所2017年9月的报告显示，平均来说，各省的卫生厅每年要向临床医生支付33.9万加元（约合人民币170万元），向家庭医生支付27.5万元（约合人民币138万元），向外科或专科医生支付46.1万元（约合人民币230万元）。
在2018年1月份加拿大医药机构MQRP公布了一份研究报告，这份报告称，加拿大护士的工作条件很差。护士的工作负荷很高，经常工作到精疲力竭的地步。他们认为，这是将加拿大医院人手不够所致。这些护士无法换班，也没人来分担她们的工作量。护士的精力状况直接影响到病人的健康状况。
所以MQRP也反对给医生涨工资，而忽视护士群体。他们呼吁要增加对护士的关注。（雨辰）
