注意了!7月起,你到手的工资或有变

随着7月临近,一年一度的公积金缴存基数、社会医疗保险的缴费基数调整即将到来。根据近期中山市社会保险基金管理局、中山市公积金管理中心公布的数据,两项基数均有所调高,这意味着在缴存比例和工资固定不变的情况下,中山市户籍市民在每月缴纳公积金、社会医疗保险的金额将有所提升,到手的工资也会相应有所减少。

值得注意的是,根据国家和省有关文件的要求,从7月1日开始,中山市住房公积金单位以及个人缴存上限也将降低为12%,这也将影响之前缴存上限超过12%的人群。

单位和个人缴存上限从20%降低至12%

算账:公积金每月少缴最高达1959.2元

根据国家和省有关文件的要求,自2016年缴存年度起,中山市住房公积金个人缴存上限从20%降低至12%,超过缴存比例上限的单位在2016年7月1日后将不能缴存。

在缴存基数方面,2016年7月至2017年6月的汇缴年度内,计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2015年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。

6月21日,中山市公积金管理中心公布了2016年汇缴年度中山市住房公积金最高月缴存基数暂定为24490元(去年为22135元),缴存最高限额为5878元(24490元×12%×2)。月均工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的,以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额;月均工资超过以上限额的,最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。

这也意味着缴存上限比例降低8个百分点后,根据最新的基数,今年中山市住房公积金单位和个人缴存的金额,最高分别减少了1959.2元,缴存最高限额降低了3918.4元。如果单比较新旧住房公积金最高月缴存基数,按12%的单位以及个人缴存比例,则个人每月缴纳的公积金增加了282.6元。

而根据市公积金管理中心发布的《关于做好2016年度住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额调整工作的通知》,已开户并正常缴存住房公积金的单位,应当在2016年7至9月完成2016年度住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额的调整工作。

缴费基数增加170元调至2620元

算账:社保每月共多缴6.35元

前不久,中山市社会保险基金管理局发布公告称,从7月1日开始,中山市将根据去年的职工月平均工资,调整2016—2017年度社会医疗保险缴费基数。由于去年中山市职工月平均工资相对于2014年有所提升,因此社会医疗保险的缴费基数也相应有所提升。社会保险基金管理局将从7月起,按新的医疗保险缴费标准进行扣费。

根据中山市统计局《关于公布2015年度中山市就业人员平均工资数据的通知》,2015年中山市全市职工月平均工资为2620元。按有关规定,从2016年7月1日起,中山市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元,门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。

尽管基数提升了,但是医疗保险缴费比例维持不变,依然是基本医疗保险单位缴2%,个人缴0.5%(共2.5%);补充医疗保险单位缴7%,个人缴3%(共10%);门诊基本医疗保险单位缴0.3%,个人缴0.2%,财政补贴0.2%(共0.7%)。

所以根据最新调整的基数,每个中山户籍职工,从7月1日起在缴纳医疗保险的时候,每月基本医疗保险需要缴纳65.5元,其中单位需多缴3.4元,个人需多缴0.85元;每月补充医疗保险需要缴纳262元,其中单位需多缴11.9元,个人需多缴5.1元;每月门诊基本医疗保险需要缴纳12元,其中单位需多缴0.6元,个人需多缴0.4元。

个人参与三个险种的医保后,每月医疗保险共计多缴6.35元。

大病医保新待遇公布

算账:年度累计支付限额最高超30万

市人社局还于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至2017年6月)大病医保待遇。根据参保种类不同,连续缴费年限不同,大病医保的保险额度也有所区别。

如果是只参加基本医疗保险及连续缴纳补充医疗保险费不足1年的参保人,因病住院,在享受基本医疗保险住院医保待遇及特定病种门诊医疗费用报销待遇之后,同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过2万元以上部分,由大病医疗保险资金支付50%。其中,参保人连续缴纳基本医疗保险费不满1年,年度累计支付限额为62882元;满1年,年度累计支付限额为125764元。

如果参保人是连续缴纳补充医疗保险费1年以上的,因病住院,在享受基本医疗保险住院医保待遇、特定病种门诊医疗费用报销待遇及补充医疗保险住院医保待遇后,同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过6000元以上部分,由大病医疗保险资金支付80%。其中,参保人连续缴纳补充医疗保险费满1年不满2年,年度累计支付限额为188646元;满2年不满3年,年度累计支付限额为251528元;满3年以上,年度累计支付限额为314410元。(南方日报)

下月起深圳人到手工资或有变 公积金免个税标准提高

2014年度在岗职工月平均工资

6054.25元

2015年度在岗职工月平均工资为

6753元

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过20259元

超过标准缴交的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

明天起,到手的工资可能会有变化喔!记者昨日从深圳政府在线官网获悉,由于2015年度深圳市在岗职工月平均工资水平比往年有所提高,7月1日(税款所属期)起,市地税局将对解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税标准、住房公积金和企业年金、职业年金个人所得税税前扣除标准进行调整。

在岗职工月平均工资涨了近700元

深圳政府在线官网挂出“深圳市地方税务局关于调整2016年度深圳市个人所得税相关税前扣除及免征标准的通知”(以下简称“通知”)。根据深圳市统计部门发布的《2015年深圳市城镇非私营单位平均工资统计数据公报》的数据显示,2015年度深圳市在岗职工年平均工资为81034元,折算为在岗职工月平均工资为6753元(四舍五入)。记者查询市地税局去年发布的“2015深圳市地税局调整部分个人所得税税前扣除及免税标准”了解到,该工资水平与2014年度在岗职工月平均工资6054.25元相比,提升了698.75元。

被辞退补偿费免税标准提高

解除劳动关系而取得的一次性补偿收入免税标准得到提高。根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,深圳市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准将从217953元调整为243102元(含本数),超过的部分,仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》的有关规定计算征收个人所得税。

也就是说,如果在7月1日前你被公司辞退,公司补偿你243102元,那超出的部分25149元(243102元-217953元)要按规定缴纳个税;但在7月1日后你被公司辞退,公司补偿你243102元,你就不需要再缴纳个税了。

缴纳公积金免除个税标准提高

在住房公积金的缴交标准方面,记者从“通知”了解到,根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过20259元(6753元×3倍)(7月1日前的标准是18162.75元=6054.25元×3倍)。单位和个人超过上述规定比例和标准缴交的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

此外,根据《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》规定,企业年金、职业年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中,工资计税基数不得超过20259元(6753元×3倍)(此前的标准是18162.75元=6054.25元×3倍)。超过规定标准缴付的缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。

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[责任编辑:divohuo]

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