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职场中人都不可避免思考“如何升职”这个话题，从每日的阅读工作中，我发现如何升职也是总裁们津津乐道的话题。有“美国杂志界第一夫人”之称的凯西·布莱克的专著最值得推荐，它不仅针对女性如何升职有更独特的观点，关于第一份工作、第一次升职、职场之外的职场智慧等等，她都毫无保留地写出了自己的经历和职场诤言。

第二本值得关注的是唐纳德·川普的新书《像成功者一样思考》。我又联想起稻盛和夫的成功方程式（《活法》有专门阐述）、大前研一的“会玩，才会成功”（《OFF学》）等职场建言，由此，本期高端阅读基本囊括了世界级总裁升职建言的各个方面了。

凯西：不好意思托关系，机会就躲着你

可以说，我还没有看到一本书像《凯西来了：从助理到女王的职场启示录》这么贴近职场中人的专著，我还没有看到一本我自己也从中受益良多的职场宝典。虽然唐骏自传《我的成功可以复制》也是专门为职场中人打造的励志图书，但该书的中心离不开唐骏炫耀式的成就展示，而《凯西来了》一书的中心是——如何处理来自职场中的各种问题：如何解决和保持工作动力问题；如何进行职场冒险；遇到不同的老板、不同的同事该怎么做；做错事情后怎样处理善后等等问题，在书中，凯西回答了我们职场中所能遇到的大多数问题。

我们来看如何找到工作这个环节吧。应聘时，想要增加获得面试或者理想工作的机会，凯西认为最好的办法就是展现出我们的动力和毅力。然而出于某些原因，人们经常在找工作的时候采取最被动的方式。你是否曾经有过下列情况：

◎发出求职信和简历，然后就等着别人打电话给你（结果杳无音信）。

◎认为不应该打电话穷追不舍，因为，如果他们想让你面试就会打电话给你。

◎ 决定不要让别人帮助自己迈出第一步，因为你想凭自己的能力来完成。

很明显，这三种方式都不是自动自发的模式，都是消极方式。

工作中人，都知道办公室里是什么样子。信件到处乱放，会议一个接一个。如果你寄出了简历却没有马上得到答复，很可能并不是你的原因。所以花点时间打个电话吧——这不会有什么坏处，而且很可能对你有帮助。

同样，不要害怕打电话给朋友、同事、以前的上司——任何可能对你有帮助的人——请他们帮你弄到一个面试机会。最糟糕的情况会是什么样呢？那就是别人帮不了你（或者不愿意帮你，当然这种情况很罕见），在这种情况下你也没有任何损失。而与雇主取得联系的最聪明、最快速的办法就是找内部人士帮忙。

《凯西来了》有专门的章节阐述凯西的观点：不好意思托关系，机会就会躲着你。所以，千万别不好意思托关系。其实，你找别人帮忙的时候，大多数人都会感到很荣幸。凯西告诉我们：“这些年，我的朋友和老下属们多次找我帮忙，我认为，帮助那些能力和名声值得信赖的人让我感觉很好。此外，这也可以是一桩不错的交易。毕竟，如果我给你介绍了一份工作，而你表现出色，那你的老板就欠我一个人情了，给别人帮助在很多方面都跟找别人帮助一样有好处。”

川普：要善于自我宣传

畅销书作者、美国地产大王唐纳德·川普的新书《像成功者一样思考》也是为职场中人贡献升职智慧的专著。川普是美国本土房地产大亨，大多数中国人知道这个名字，或许因为他是知名励志电视栏目《学徒》的制片人。不过，我还想提供一个从图书进一步了解他的方式。罗伯特·清崎是我非常敬仰的作者，我也非常喜欢推荐他的《穷爸爸富爸爸》系列图书，在最近与川普合著书《让你赚大钱》中，我才发现川普有多了不得。因为在《让你赚大钱》中，我能看到罗伯特·清崎对川普有多谄媚，从而我也认清了川普有多大牌了。

在这本新书《像成功者一样思考》中，我印象较深的建议有：“要善于自我宣传”、“成功环环相扣”。

川普认为我们一定要有自夸的本领和冲动，别忘了自夸也是征求同行意见、发现共同兴趣的好办法。你能想象吗，如果帕瓦罗蒂一辈子在一个不知名的小地方唱歌，安于现状，我们就听不到他的歌声？如果埃尔顿·约翰满足于自娱自乐，在修车厂快乐地吟唱呢？展露才华没有错。

想想也很具道理。如果你说不出自己有哪些值得夸耀的美德，谁能说得出呢？

如何让成功环环相扣呢？川普的建议：不妨把自己的成绩看得很小，你就会一直迫切地想大干一场。成就非凡的人自主性都很强，用不着别人告诉他们接下来干什么，他们受强大的内在力量推动前行。我们要成为这样的人。

稻式成功方程式VS.唐式成功法则

改变“思维方式”，人生就会实现180度大转变。如何才能使人生过得更美好，收获更幸福的果实，日本企业经营之圣稻盛和夫在《活法》一书中，用如下方程式进行回答：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

稻盛和夫提醒说，人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。热情和能力都有或多或少的差别，但思维方式有正负之分。所以，稻盛和夫认为“思维方式”是三要素中最重要的要素，有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性的错误，仅此一点就会得到相反的结果。思维方式是负数则用乘法算出的结果只能是负数。所以说“思维方式决定人生”。

现今生活纷乱复杂，我们身处“不安分的时代”，所以我认为稻盛和夫让我们职场中人反省“为什么而活”意义重大。

此类成功的方程式很多，唐骏也列出了自己的成功法则——“成功4+1”公式，即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”，他认为核心要素是性格，与稻盛和夫的观点极其相近。

虽然这些商业名家都提出了各自的升职建议，但我对大前研一的观点总念念不忘，他说，职场的竞争在工作之外，你在休闲时间干什么决定着你是否能在职场中取得成功。所以，我还要推荐《OFF学：会玩，才会成功》这本书，如果你在卖命工作，在老板夸奖自己是工作狂的时候，不妨想想大前研一的建言：会玩才会赢。

相关读本：

《凯西来了：从助理到女王的职场启示录》凯西·布莱克 著 中信出版社2009年8月

《像成功者一样思考》 唐纳德·川普 梅雷迪思·麦基弗 著 中信出版社 2009年9月

《活法》稻盛和夫 著 东方出版社2005年3月

（作者系《达观》杂志主编）

[责任编辑：floracui]

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