新报讯【记者 高广华】在经历了2007年的飞速发展后,国内基金业正在经历“成长的烦恼”:基金净值缩水、管理资产规模减少、人员频繁流动、投资信心受挫以及难测的市场走向。
面对这些问题,如何谋求基金行业的长期健康发展?在接受记者采访时,诺安基金管理有限公司总经理奥成文给出的答案是,要扮演好专业投资人的角色,完善公司治理、稳定投资团队,牛市不疯狂、弱市不言弃,唯有如此基金公司才会真正走向成熟。
与2006年、2007年,基金收益动辄翻番、基金备受投资者追捧的情况迥然不同的是,2008年上半年股票型基金平均35.69%的亏损,显然不能让投资者满意。与此同时,基金发行频频遇冷,部分投资者也开始对基金产生疑惑,基金公司面临的外部环境已经不容乐观。
对此,奥成文认为,上半年基金业绩下滑不容回避,这其中不排除市场判断和基金操作的原因。但需要注意的是,在市场整体下跌的系统性风险下,股票型基金不可能独善其身。基金投资永远是风险与机会共存下的博弈,投资者应学会审时度势、结合自身情况理性判断,而不是在恐慌中无所适从。
在震荡下行的市场环境下,基金业的人才流动问题比较突出。WIND数据显示,今年以来约有80多只基金的基金经理离任,同时十多家基金公司高管发生变动。目前我国历任基金经理的平均任期一般在一年半左右,而美国基金经理的平均任期却在5年左右。
奥成文认为,这里面既有整个行业发展较快的因素,也有竞争压力偏大的因素。他强调,稳定的团队是基金公司长期业绩保障的基础,人才发展战略已经成为公司发展的重中之重。
[责任编辑:kewinfan]
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