日前,平安在2007年年报中公布高管年薪,马明哲年薪超过6000万。针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题,马明哲表示,平安的薪酬制度合法合规,他的贡献和表现对得起这份薪酬。(7月18日《京华时报》)
拿了6000万年薪的马明哲之所以说对得起这份薪酬,无非是他把平安带入福布斯全球500强。对此,马明哲的确对中国平安作出了积极努力。但是对于中国平安近一段时间来低迷的表现,作为董事长的马明哲不能视而不见。
进入7月份以来,平安在二级市场的股价出现了巨幅下跌。截至7月17日收盘,中国平安在二级市场的最低股价只有38.76元,同去年的最高价149元相比,大幅下跌了75%,远远高于其他银行类大盘股的跌幅,也超过同期大盘的跌幅。中国平安在二级市场上的一路狂跌表现,让无数投资中国平安的股民们损失惨重。
再看中国平安再分红上对小股民的表现。从5月23日平安2007年度的年终分红来看,分配标准是10股派5元(含税),根据当时二级市场的股价55元左右计算,即使不扣税,都不到一个百分点。有关人士测算,如果投资者在平安2007年3月1日上市当天进入平安,并一直持有它的股票,在十个月的时间内,你拿到的只有不到百分之一的利润,远低于同期的银行存款。
今年1月21日,中国平安曾推出1600亿元的再融资计划,被人们批评为恶意圈钱,并遭到反对而搁浅。实际上,在一些成熟国家与地区的股市里,一些知名的大公司对于融资问题是非常慎重的,他们不轻易向投资者伸手要钱,相反尽可能地给投资者提供必要的投资回报,以维护公司在投资者心目中的良好形象。
只要是合法合理的收入,当然不会有人指责。现在人们指责声不断,或多或少说明拿这么多钱还是有问题的。至少有一点要明确,拿工资的时候要想一想,是否对得起无数股民。 (徐经胜 来源:武汉晚报)
(中国经济网 )
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