本报和某网媒行情研究中心根据2007年上市公司年报信息，对上市公司员工的年薪标准进行了分析显示，9家公司年薪不到8000元，还有4家公司连3000元都不到，其中薪资水平最低的一家上市公司员工的月薪不到90元。
最惨月薪：90块钱过一月
研究中心的此次调查，以上市公司去年实际支付给员工的工资平均数为标准，包括员工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费以及工会、职工教育经费等。调查发现，位居最穷员工上市公司排行榜首的*ST丹化，其员工的平均年薪为1051.26元，平均每月收入87.6元。如果扣除高管的薪水再平均，普通员工一年拿到手的还不到1000元。S*ST万鸿、**ST金泰的员工月平均工资也不过200余元。
旱涝不均：富了方丈苦了和尚
与此同时，深圳华强员工一年的平均工资为5478元，平均每月不到500元。但公司的高管年薪却非常高，除了3个独立董事领取每年6万的董事薪水外，公司高管只有2位在公司领取报酬，分别为62万和30万，就算5个人平均分配，高管的年薪也是普通员工的40倍。同时公司去年归属于母公司股东的净利润有1.17亿，同比增长39.34%，经营业绩不错，不知对员工为何如此小气。与深圳
华强的情况类似，东阳光铝在2007年为母公司贡献4401.58万元净利润的背景下，员工平均年薪仅2400多元，但公司高管的平均年薪达到了10.65万元。
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网友拍砖：还让人活不活啦！
不知道一个月拿90元的兄弟有没有油吃！真没有想到还有工资如此低的公司，就算公司业绩不好，也不能如此压榨员工呀？看看上榜的10家企业，工资最高的XR荣华实员工月平均工资也不到700元，最低的*ST丹化员工一个月工资100元都不到，真的是连民工都不如。部分业绩不好的公司开低工资算是情有可原，但榜上的东阳光铝、深圳华强、通化金马、荣华实业，07年业绩都是大幅增长，这些公司为何员工工资也低，难道业绩增长是靠压缩员工成本取得的？记者 李扬帆
（重庆商报 ）
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