在物价持续高涨,“工资与CPI挂钩”呼声日涨的背景下,中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南一番“工资不宜直接挂钩CPI”的表态注定将引来一片指责。苏海南的理由很简单:如果大家的工资都与CPI挂钩,会进一步传导至商品及服务的价格,造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多的局面,并导致形成“成本推动型的通货膨胀”。他的建议是,在物价高涨的背景下,政府应该提高最低工资标准,给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。(《人民日报》5月5日)
理性来看,苏会长的说法虽然会让很多人有天然的抵触感,但却不无道理——加工资与通胀形成相互助推的循环,谁也不愿看到。现在剩下来的问题是,既然工资不能直接挂钩CPI,那么,怎么才能在不增加通胀威胁的情况下给老百姓增收呢?苏会长提到的提高最低工资标准和物价补贴虽然也是办法之一,但范围却仅仅局限于低收入人群,对处于高物价压力下的“夹心层”没有帮助。
工资收入或民生指数,究竟应与什么挂钩呢?我认为至少可以与三个方面挂钩。第一当然是大家耳熟能详的减税:包括再次调高个税起征点、按家庭负担区别征税等等。其二,即是东莞最早提出的给全体市民发“临时生活补贴”的办法,类似的做法,我国的香港
和澳门
特区已经有了成熟经验。其三,应该是大力降低民生商品流通环节的税费。今年的全国两会上,重庆
綦江县委书记王越通过一张表格告诉大家,一头猪要交15种税费,总额高达60元,涉及工商、物价等五个部门。如此重的税费,肉价怎能不贵?猪肉如此,其他民生商品何尝不是如此?
上述三个办法对缓解民生压力都能立竿见影,且不会增加货币总量、增大通胀风险,只是将财富在政府与国民之间的分配做了一些微调而已。综合来看,这三种办法任何一种都比让工资直接与CPI要科学得多。只是,工资与CPI挂钩增加的是企业的负担,上述三种方法增加的则是政府的负担。但在高物价已成第一民生问题的今天,作为纳税人供养的政府本就应该率先垂范,通过各种措施“让利”于民。唯有如此,诸如提高最低工资标准之类要求让利的做法,才会显得更有合理性。
[责任编辑:cyliaxi]
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