刘颖悟
雇主的七个责任
主持人陈生民：德、才的关系，那个一其实重要，这个一后面跟多少个零，就会显示出这个人的价值出来。这个一可能是正的，可能是负的，也可能有小数点，小数点乘起来，这个人的价值也会因此而减损。那么如何做到这个一，你刚刚提到三个底线。如果从企业公民的意识来讲，刘卫华先生您觉得企业怎样来看待雇主和雇佣的关系，怎样才能做到一个比较好的程度？
刘卫华：我讲一讲，作为一个企业，它作为一个雇主来讲，它这方面来应该承担一些什么方面。目前企业都提出这样一个口号，就是我们应该自觉地承担更多的社会责任，这个社会责任来讲并不是无限的，是对相关利益者的责任。目前根据我们委员会提倡的标准，一个企业要遵循这样几个标准：
第一个就是对投资者的责任，也就是受对股东的责任。
第二个就是对员工的责任；
第三个就是对消费者的责任；
第四点是对供应商的责任；
第五点是对政府的责任；
第六点就是对环保的责任；
第七点就是对公益慈善的责任。
要想成立一个企业的话，首先要有投资者，没有投资，没有老板，没有雇主，就不可能成为企业。第二点，非常重要的一点是要有员工。从标准里面可以看出来，一个企业要进行企业公民建设是一个完整的概念，是一个协调和平衡的概念。这样一个概念其实就达到了一个和谐，就作为企业、雇主和员工来讲，这个责任非常重大，对于员工的责任不仅仅是待遇问题，还包括对员工的未来发展，包括培训等等，都要负起一定的责任。从东航这个事件来看，如果作为企业公民标准来要求自己的话，来主动进行企业公民建设的话，可能就会给员工建立一个非常畅通的沟通通道。让我们的员工不仅仅是得到自己应该得到的待遇，其实还应该有一些感情上的交流。这样一做的话，我觉得有一些委屈、矛盾都是可以化解的。
主持人陈生民：您说到的企业责任包含七个方面，这七个方面有没有优先顺序？
刘卫华：应该是平衡的，严格来说不应该有什么顺序，就是说不能突出某一个方面，而忽略其他方面。比如对股东的责任，我的盈利是特别好的，但是以破坏环境为代价的，这种盈利是不可取的。所以整个概念就是协调、可持续的发展，是一个平衡的概念。每一个方面都非常重要。
主持人陈生民：企业对于员工的责任，应该塑造一个可以让员工发挥得舞台，也是它可以体现企业公民的方式。
|
·越南“美元荒”加剧
·欧洲私募巨头进驻北京
·“税务爱好者”举报达能偷税
·私募底仓！ 预增300％翻番牛
·史上十大顶级示爱钻石珠宝
·当家主播的豪宅大比拼
·小技巧让你少花钱过体面日子
·九城市男人购房能力调查
·曝买入名单！
抄底翻身疯牛
| 今日TOP | 本周TOP | 总TOP | |||
|
|||||
| 关于腾讯 | About Tencent | 服务条款 | 广告服务 | 腾讯招聘 | 腾讯公益 | 客服中心 | 网站导航 | |
| Copyright © 1998 - 2008 Tencent Inc. All Rights Reserved |  |
| 腾讯公司 版权所有 | |
