中国远洋总裁：出色的领导人必须是“四种人”_财经

中国远洋总裁：出色的领导人必须是“四种人”

http://finance.QQ.com　 2008年04月13日20:57 　腾讯财经　　评论0条

2008年4月11日-13日，博鳌亚洲论坛2008年年会在海南博鳌召开，本届年会的主题为“绿色亚洲：在变革中实现共赢”。13日下午，本次年会闭幕大会在博鳌国际会议中心举行。腾讯网作为博鳌亚洲论坛的独家网络合作伙伴，对会议进行独家全程网络直播。以下为中国远洋运输（集团）总公司总裁魏家福的精彩观点实录。

魏家福：谢谢秘书长先生、尊敬的科林·鲍威尔前国务卿，您的演讲让我受益匪浅，您是我伟大的老师。我曾经在不同的场合听过您的讲话，包括泰国曼谷的欧派克会议、欧派克在香港的会议。我与鲍威尔先生的私交也不错，他也曾向我提出了很好的建议，那是在2005年的时候。那时候我准备将远洋在香港上市，那时候我和鲍威尔先生在香港进行了早餐。我想说明一下，作为一个领导者，鲍威尔是一个很了不起的国家领导者。大海航行靠舵手，现在我觉得这句话不对，应该是大海航行靠船长，船长是船之王，船长是航行最关键的一个人那就是领导者的作用，所以30年之后，作为中远洋的CEO和总裁，我发现作为一家大公司的领导者我必须听取海外的建议，吸取一些教训，所以2001年的时候我去美国参加了GE公司举办的CEO讲座，我从中学习到作为一个领导者必须是具有能力的人，必须是一个富有活力的人，如果你没有这种活力和精力的话没有人会追随你，如果你没有这种活力和精力你的思想就不会发挥作用，你必须要成为一种能够促发人们能力和活力的人，只有这样人们才会追随你。在一个创新的时代你也许会找到一种新的步骤、打开一种新的方式，但是不会给其他人带来很大的好处。如果你有很好的战略，但是没有人去做，那么就不会有任何的结果。

从我所在的这家公司经历而言，如果要做一个出色的领导人必须要做几个人，分别是政治家、思想家、艺术家、外交家，作为一个政治家必须要知道世界的政治情况是什么；作为一个思想家你必须要理解哲学，只有这样才能领导自己的同事，如何为自己打造战略项目。作为艺术家你可以与管理层相互交流，让他们顺从您的领导。同时也作为外交家，比如说我们和美国政府打交道，要告诉他们我们为美国人民带来了什么好处。最近几年我们利润额的增长达到了很高的幅度，比如2007年的时候几乎是2006年的一倍，为什么呢？这是因为我们的团队有坚强的领导力，才能确保我们公司的成功。所以，我觉得领导力是十分重要的，我完全同意科林·鲍威尔先生说的话。

中国的伟大领导者在30年前制定改革开放政策的时候就做出了伟大的决定，所以今天的中国已经达到了24万亿人民币，这是一个巨大的成功，中国人变得富裕，这个国家变得富强。


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