盲目一跳得不偿失
盲目跳槽危害性很大，尤其是在当前的形势下，危害性会被放大。
朱金政原来在一家上海
房产中介公司上班，由于近期房屋成交量比较清谈，公司业务收入不佳，于是他想改换行业去做汽车销售。春节拿到年终奖之后便递交了辞职信。其后两个多月内，小朱每逢有人才交流会都会去参加，简历递出去无数份，面试也有N多趟，但总是无法找到自己心仪的新工作，他现在都有些后悔当初的选择了。
中华英才网职业指导专家邹羽告诉记者，由于受新《劳动合同法》和以及就业形势持续吃紧影响。从中华英才网接受的职位发布信息与求职信息来做对比，职位需求量与去年同期相当，但是求职人数却增加不少，职场供需缺口拉大。
万宝盛华日前发布了最新的雇佣前景调查结果显示，2008年第二季度中国内地地区企业的净雇佣前景指数为+8%（净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望增加雇佣人数的雇主比例减去期望减少雇佣人数的雇主比例之差），这是中国内地企业自2005年第二季度加入本调查以来所呈现的最弱的雇佣前景预期。与上一季度相比，经季节性调整数据分析，本季度的净雇佣前景指数下降了7个百分点，与去年同期相比下降了8个百分点。同时，加入季节性调整因素后，金融、保险及房地产业、矿业及建筑业、运输及公用事业这三大行业呈现出自2005年第二季度以来最弱的雇佣前景。
因此在这种背景下，盲目跳槽的危险性可想而知。有人力资源专家表示，稍一不慎，很有可能会跳在半空中无法下脚，或者下脚之后发现是陷阱。上海专才管理顾问有限公司总经理刘大卫博士在接受记者采访时表示，今年收到多种因素的影响，人才市场弹性需求有一定幅度的萎缩，这意味着职场人士应该以“稳”为主。
对此，专家表示，岗位的减少，则意味着获得职位的机会也相对会减少。像对于前文中小朱这样盲目跳槽的人来说，跳在空中方才发现已没有落脚之处，这会让自己处于被动境地。小朱两个多月没有上班，最显而易见的是这两个多月工资收入为零，而他目前还不知道何时才能再就业，因此在没有上班之前，他只有靠吃老本来维持下去，这肯定会增加自己的家庭负担。
当然，工资收入的锐减这还只是第一层面的，而后续的影响还会存在。如小朱能够在此后不久顺利找到工作，但他对新环境还有一个适应过程，最坏的结果可能是他无法适应新环境而再次选择跳槽，这对他来说，又要面临新的无奈境地。即使能够很快适应下来，但是按照常规，在开始的几个月内（一般为3～6个月），他也会因为处于磨合阶段，其收与之前相比，也会有所减少。
还有就是小朱在新的公司，此前的人脉关系虽然可能还有一部分可以利用，但是在很大程度上他还需重建，如熟悉周边同时，开发新的客户等，这种隐性的成本虽然不如收入锐减那么直观，但是对于每位职场人士来说，却是不能忽略的。
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