在智联招聘对工资的绝对值排序中，金融业、高科技、房地产位列前三。“他们的涨幅也基本上是最大的，金融业的涨幅估计能有25%。”智联招聘高级薪酬顾问赵先生补充。

中华英才网去年12月的调查，给出了涨薪最快的三个行业，分别是以互联网和计算机为代表的高科技领域、以证券投资为代表的服务业领域和以机械制造为代表的基础行业领域。

如果你属于以上高薪行业却仍感觉不到上涨，那么可能是企业性质或职位带来的影响。“私营企业、劳动密集型企业的工资水平相对较低，增长也慢。而垄断行业、国有企业、大中型的外商投资企业工资水平相对比较高，增长较快。”苏海南研究员总结近几年的数据时说道。

前程无忧对2007年不同性质企业的工资涨幅调查，在一定程度上再次佐证了这个观点，除了有些私营企业较发达的城市如广州相对较高一些。

智联招聘按照职位划分的工资增长则显示，虽然都跑赢了CPI，但高管工资的增幅是蓝领的近3倍。受CPI影响最大的阶层，反而上涨最少。

显然，要求企业主动根据CPI调高工资的愿望，是美好但不现实的。记者采访时听到的普遍意见是：各行业、各阶层工资上涨幅度受CPI影响没那么大，影响工资上涨的重要因素是当年企业自身盈利状况、所处行业发展特点以及宏观经济形势。比如金融业今年大幅涨薪，主要原因就是2007年的牛市。

值得期待的是，智联招聘和美世对2008年工资涨幅的预期都高过2007年。

据美世公司的李哲介绍，在去年的调查中，已有企业开始对CPI上涨作出反应，但调整幅度不很大，预计今年会有更大幅度上涨。而智联招聘高级薪酬顾问赵先生说，“2007年虽已出现通货膨胀，但部分企业处在犹豫、观望中，我们调查的一半企业根据CPI作了微调。但如果2008年CPI继续高企，企业主必然会在各种压力之下，选择调薪。”

[责任编辑:gavinyan]

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