余丰慧
“如果不是人民币升值12%，而是出口产品涨价12%，把这12%的一半用来加入员工工资，那么我想1500元的最低工资标准是完全可以实现的。”“目前省会级城市最低工资标准应该是1500元左右。”两会期间，全国人大代表、三一重工总裁向文波向媒体公开表达的一条建议，引发多方关注（3月17日《中国新闻网》）。
我们注意到，向文波此言一出遭受了许多企业家的狂轰猛砸。有些企业家说，这样将使许多企业遭受破产，因为，这样以来将会使劳动力成本急剧增加，企业纷纷倒闭，到头来职工反而没有工作可做；有些人认为，现在最低工资标准已经不低，根本没有再提高的必要。而大多数赞成的人说，省会城市的生活、生存成本越来越高，把职工包括农民工工资提高到月薪最低1500元是非常必要的。同时，近期沿海城市、省会城市出现的民工荒等现象充分说明，我国劳动力成本确实偏低。央视经济半小时记者曾经采访过广东一家企业招不来员工的原因，原来这家企业只管员工的吃住，而不发给员工工资，这样如何能够招来农民工呢？说到底是一个职工工资待遇过低的问题。
同时，当前CPI增幅已经达到了8.7%，物价呈直线上升的状况，粮食、蔬菜、食品等基本生活资料价格已经在高位运行，短期内很难出现回落，城镇百姓基本生活、生存成本显著增加。再加上，房价居高不下，房租直线上升，进城农民工生存环境和成本大大提高，在此情况下，如果不强制性提高农民工基本工资标准，民工荒将会加剧，甚至影响到城市的生活生存问题。
再者，就像向文波代表所说：“中国改革开放近30年，GDP每年增长10%左右，但如何让普通百姓都分享到发展的利益成为一个现实问题。”尤其是大量低收入阶层的工资和福利水平实在太低，如农民工加班加点平均工资只有700元/月，像武汉
这样的城市最低工资标准不到600元/月，“这样的薪酬标准只能解决基本的生存问题，根本谈不上分享经济发展的成果。”他认为，分享成果的基本形式应该是尽可能提高国民的薪酬和福利。
最后，企业是否有承受力呢？是否会造成大批企业经营困难呢？企业家向文波的话语最具说服力：大部分企业有这样的承受能力。“如果我不是做企业的，有人会说我是信口开河，但只要了解我的(企业管理者)身份，就应不会怀疑这个(企业能够承受这样的工资标准)。”向文波表示。
因此，笔者认为，把省会城市最低工资标准提高到1500元不但必要而且可行。这是现实的需要，也是我党让广大百姓分享发展成果的要求。
[责任编辑:appleli]
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