陈生民
东西方企业发展动力的异同
主持人陈生民：1978年改革开放，但在这之前，可能受到中国儒家文化传统影响的，包括日本、韩国、台湾、越南等地区，这些企业家的兴起提出了一个儒商文化，因为他们都受到了儒家思想的影响，日本是受扬名文化的影响。他们认为儒家文化在商人经商上面，特别有这样一个思想的哲学基础，像您提到的天人合一。领导者认为，今天我这个事业做的好不好，我本身是要检讨的，所有问题都是出在我身上。如果我把这个企业带的好，这是上天给我的机会，让我能够把企业往前带动。这个想法跟西方企业经营的精神动力有什么不同？
王忠明：可能有一些差异。从西方企业史揭示的一些事例来看，新教伦理出现之后是一个社会大变革的时代。新教区别于旧教的一个很重要的标志就在于，新教允许自己的上帝子民可以一起创造财富，并且分享财富。而旧教却又很多的束缚，有一句著名的西言，所谓的“富人进天堂，比骆驼睁眼还难”。富人是要被诅咒的，是仇视财富的。
主持人陈生民：这是在旧教时代。
王忠明：对，新教革命恰恰在这一点上解放了人们的思想，发展了社会生产力，促进了资本主义精神在西方的生长，从而带动了市场经济的发展。因此我们可以看到，今天全人类财富最集中的企业基本上都还是在欧美发达国家，包括日本，日本虽然是东亚国家，但它在市场经济发展的这个层面上，还是受到了欧洲非常深刻的影响。所以它本身也是有一种非常强的思想，就是“脱亚入欧”。我们可以看到微软这样的企业，像比尔·盖茨这样的世界首富，他们依然有着非常深刻的新教伦理生根、开花、结果。比尔·盖茨早早地就宣布，要把绝大部分资产捐赠给社会。
主持人陈生民：他还成立了很多基金会，包括艾滋病基金会。
王忠明：同时他又没有把企业停下来的思想，在反垄断这样一个艰难的事情面前，依然顶着往前走，道理很简单，正如他自己宣称的那样，微软的财富不是我创造的，是借上帝之手创造的，所以他要把绝大部分捐赠给社会，同时没有任何理由停顿下来。他们深刻地知道，在自己企业的伸出是上帝在监管，而这样的监管是在骨子里的，比任何外在的监管更加有力量。我想这就是一种宗教理念对于现代社会，特别是欧美一些领先企业的影响。他也解释了为什么有一些富甲天下的企业，他们自己的生活依然是十分节俭，这就是对于一种外在力量，包括生命力量的一种崇尚、认可。
在我们国家，像在台湾，王永庆前年是九十岁，退离了董事长这个岗位，我们在北京清华大学和国资委也联合举办了一个王永庆经营管理思想研讨会，我当时就很受触动。我想王永庆这样一个资本家，今天为什么能够受到全社会的敬重，其中一个很重要的因素，就是他的言行当中深刻地反应出来人生观、价值观，这个人生观、价值观实际上也是跟欧美国家的一些宗教理念不谋而合的。我想一个很重要的基点，都是集中凝结在“敬畏”两个字上。他跟客人吃饭，总会有人稍不留神，盘子里的菜夹到外面，掉也就掉了，但这个桌子转来转去，就转到了王永庆面前，他总会悄悄地把这个菜夹到自己的饭碗里面吃掉。他们这个集团对台湾的贡献是六分之一，七分之一，这样一个大企业，你想想是什么东西支持他成为这样一家大的企业，又是什么东西支持着他能够如此节俭，没有“敬畏”，怎么也解释不清楚。“敬畏”两个字是东西文化不谋而合的东西，你可以敬畏这儿，也可以敬畏那儿。天、地都可以敬畏。但必须有所敬畏，而不能是无所畏惧。
主持人陈生民：我有一些经验，像我们在台湾，每一个家庭因为受到中国文化的影响很深，特别是传统的台湾人，进到家里面，大堂一定是供奉祖先牌位的，大家的习惯是先给祖先烧一炷香，而且蜡烛不能熄灭，每天都要换蜡烛。这种敬畏的习惯，是一种传统上面的尊重。
王忠明：是一种历史感。通过这种方式来确认一种感觉，一切都要过去的，一切都是有边界的，你应该珍惜你的生命，这种珍惜能够让你去做有意义的事情，有价值的事情，而且要多做，不可懈怠。
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