管理异言堂访谈：金牌员工，让我欢喜让我忧_财经

管理异言堂访谈：金牌员工，让我欢喜让我忧

http://finance.QQ.com　 2007年10月15日17:26 　腾讯财经　　评论0条

2007年10月16日下午15：15到16：00，“管理异言堂”堂主陈生民老师，邀请中国外运集团总公司人力资源部副总经理王新宇、某大型网站top sales李稳共同作客腾讯财经，与网友就“企业如何打造和管理金牌员工？”这一话题在线交流，期待各位网友积极参与！

<我要提问>

本期话题背景：

每个企业都有一些叫管理者欣赏又头疼的金牌员工:他们业绩赫赫,他们功劳卓越,而他们身上,也有这样那样对企业管理的威胁和挑战。金牌员工具备怎样的特点和潜质？如何管理和激励金牌员工？如何把“问题员工”打造成金牌员工？请关注本期“管理异言堂”系列访谈，同时，期待网友将自己的意见提给诸位专家！ <我有意见>

嘉宾介绍

陈生民，领导风格研究专家，台湾大学商学研究所硕士

领导风格专家，台湾大学商学研究所MBA（1982年）。现任全球华人企业顾问中心董事长兼执行长、美国PDP机构大中华区策略合伙人、清华大学经管学院客座讲师、中华英才网外部顾问、京台科技论坛组织委员会召集人、台湾现代企业经营学术基金会执行长。曾任全球华人竞争力基金会执行长、（台湾）中国生产力中心资深顾问、台北市政府组织再造顾问、台湾汽车客运公司组织变革顾问、台北市公车处民营化顾问、APEC Technomart展览及会议规划、APEC中小企业会议规划、京台科技论坛规划。著有《台湾15大行销战役》、《有效的品质管理》、《台汽再造》、《变》等。

李稳：某大型网站top sales

擅长方案撰写、大客户销售技巧培训、课程开发、测评工具、职业规划，金融行业、IT行业、汽车等行业

2002.01-2004.08 北京佳讯飞鸿电气有限责任公司人力资源培训经理

2004.08-2005.06 用友金融软件工程有限公司人力资源软件咨询顾问

2005.06-2006.10 LCL商务咨询有限公司培训大客户经理

王新宇：中国外运集团总公司人力资源部副总经理

清华大学本科毕业、清华大学经管学院EMBA

美国管理技术大学（UMT）项目管理专业硕士

2002年获得美国PMP证书

现任中国外运集团总公司人力资源部副总经理兼培训中心主任，高级培训师

清华大学经管学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师

拥有超过十年的集团级人力资源管理工作，任集团人力资源副总兼集团培训中心主任职位八年以上。从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训到人力资源信息系统，有着集团级丰富的管理经验。

关于管理异言堂

“管理异言堂”系列访谈节目，是腾讯网财经频道与全球华人企业顾问中心联合策划推出的管理类节目，此节目采取新颖的聊天模式，与网友分享最前沿的管理学问，生动的故事，幽默的口才，以及前瞻的理论，多将给网友带来与众不同的体验。查看管理异言堂专题请点击此


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