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MBA2003级是长江商学院MBA项目的首期班。作为一个年轻且没有过往毕业生的MBA项目,我们十分欣慰地看到MBA2003毕业生在职业发展方面获得的整体成功。
通过大量的公司实地拜访,以及职业发展部对MBA学生的一对一咨询服务,我们的目的是能够将MBA雇主公司和MBA学生的需求变化与双方及时沟通并提供增值服务。在此基础上,大约100家公司通过各种渠道到我院招聘MBA首期班学生。同时,学院管理层、教授与EMBA校友等均提供了全力支持。
在此,我们向所有在长江商学院进行招聘的公司和机构致以最诚挚的感谢。同时,我们还要感谢那些人力资源方面专家和各公司的高层管理人员,感谢诸位为长江MBA学生所做的各种职业发展讲座并且与学生分享您的人生智慧。
我们感谢您对长江MBA的继续支持,衷心希望今后与您继续合作。
长江MBA职业发展部
2005年4月28日
关于调查
长江MBA项目由12个月连续课程学习(2003年10月至2004年9月)和5个月的论文写作(2004年10月至2005年2月)组成。2003级MBA学生结束整个MBA项目的时间是2005年2月。此次调查于2005年3、4月间面向所有51名MBA学员进行,其中42名(82%)回复了调查问卷,
在42份回复中,38%的学员在2004年9月前与公司雇主签约(在课程结束前);60%在9月前从公司雇主接收到第一份工作要约。总体上,90%MBA毕业生在整个MBA项目结束前与公司雇主签订了工作合同。
大部分2003级学生选择进入制造业、信息/通讯业和金融服务业。最热门的职业是市场营销/销售管理、业务发展,这2类职位占工作总数的54%;供应链管理以及其他一些运营管理方面的工作正在变得更加热门,公司财务及金融服务业的职业机会也很多。工作年薪范围由最低近5万至最高61万,平均值达到22万7千元人民币。详细的报告内容如下。
MBA2003级学生构成
人数: 51
平均年龄: 29
平均工作年限: 7
平均GMAT: 680
性别: 女性:20%, 男性:80%
毕业前企业性质: 外资 40% 国企29%,私营 31%
签订工作合同时间 (contract) 2004年9月前(MBA课程结束) 38%
2004年10月 - 2005年2月 (论文写作期) 52%
2005年3月1日 - 2005年3月31日 10%
接到第一份工作要约时间 (offer) 2004年9月前(MBA课程结束) 60%
2004年10月 - 2005年2月 (论文写作期) 35%
2005年3月1日 - 2005年3月31日 5%
工作机会来源 来源 %
MBA职业发展部 74%
长江校友 7%
回到前雇主 2%
个人网络 7%
猎头公司 10%
行业分类
职能分类
地域分布
雇主公司性质分类 外商投资企业 87%
国营企业 7%
民营企业 5%
年薪酬 范围 (RMB) 平均值 (RMB) 中值 (RMB)
47,400 - 610,000 227,950 197,500
年薪酬包括: 工资及可保证的奖金
按行业分类的薪酬水平 行业分类 平均薪酬 (RMB)
咨询 282,000
消费品 289,000
化工/能源 234,000
金融服务业 157,000
消费金融/零售银行 226,000
私募基金/风险投资 100,000
投资管理 47,000
医药 171,000
工业/制造业 245,000
媒体娱乐 130,000
房地产 165,000
零售/贸易 225,000
信息通讯 237,000
按职能分类的薪酬水平 职能 平均薪酬 (RMB)
品牌管理/产品管理/营销管理 171,000
业务发展 254,000
咨询 282,000
内部审计/会计 396,000
行政管理 248,000
人力资源 145,000
投资管理 100,000
信息管理 286,000
项目管理 220,000
销售管理 199,000
供应链管理/物流管理 293,000
风险投资 100,000
MBA毕业后职业选择 MBA毕业后转行 %
转换行业 57%
转换职能 50%
转换行业及职能 36%
转换工作地域 33%
CK MBA2003 雇主公司
下列公司向长江MBA2003级学员提供工作要约。黑体字标识的公司提供2份以上工作要约。
3M
法国核电(AREVA)公司
雅斯拓智能卡科技
诺华制药
博世
博时基金
可口可乐
德尔福
艺康化工
塞莱国际贸易
通用电气
和记黄埔
工商银行
IDG风险投资
毕马威
林德厦门
欧莱雅
朗讯科技
美世管理顾问
麦德龙
米其林
NCR
派克汉尼汾
施耐德电气
上海实业
西门子
新华信咨询
星空传媒
Telelogic Software
TMD Friction
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